按照长葛市委统一部署，2019年11月5日至12月25日，该市市委七个巡察组分别对后河镇、董村镇所辖55个村（社区）党组织及司法局、残联、工商联、事管局、政数局、南水北调办、应急管理局、人防办、档案馆、信访局、总工会、妇联、科工局、供销社、团市委15个市直单位党组织开展了为期50天的常规巡察。市委巡察工作领导小组和市委书记专题会议分别听取了巡察情况汇报。1月16日，市委七个巡察组分别向被巡察的55个村（社区）所属的2个镇党委和15个市直单位党组织反馈了巡察情况。
巡察期间，共张贴巡察公告813份，设置意见箱137个，发放调查问卷647份，走访群众312人（次），组织谈话687人（次），查阅资料15317份，受理信访举报133件，下发“两书”93份，处理党员及村组干部154人，其中党内严重警告1人，党内警告23人，组织处理96人，收缴追回违纪资金29.11余万元。向被巡察单位转交办问题事项129件，已向市纪委移交问题线索2件，拟向市纪委监察委移交问题线索42件。
向2个镇党委反馈55个村（社区）党组织的主要问题
后河镇28个村（社区）党组织：基层党建存在薄弱环节，村级党组织核心作用不足，基层组织制度落实不到位，党员日常管理宽松软，主题教育开展不够深入。基层党风政风监督乏力，违反中央“八项规定”精神及“四风”问题突出，“三资”管理混乱，违反财经纪律问题突出，监管制度执行不力。侵害群众利益问题依然存在，违纪违法问题频发，侵害群众利益问题的信访量依然不低，村干部承揽工程。执行上级决策部署不够有力，“三大攻坚”有盲区，美丽乡村及民生工程建设不均衡，特色行业与自然资源监管不到位。
董村镇27个村（社区）党组织：执行上级决策部署不到位，行业污染监管尚存“盲区”，美丽乡村建设重建轻管，脱贫攻坚工作仍有“漏洞”，“三变改革”工作推进缓慢，主题教育开展不扎实。基层党建工作薄弱，组织制度落实不力，支部核心引领作用弱化，意识形态责任制落实乏力，党员队伍教育管理缺失。“三资”管理混乱，违反财经纪律问题突出，财务管理制度形同虚设，集体资产存在流失风险，工程项目建设不规范。作风建设推进不力，侵害群众利益问题突出，违反中央“八项规定”精神问题屡禁不止，为民服务意识淡薄。
向15个市直单位党组织反馈的主要问题
市司法局党组：政治意识弱化，领导核心作用不突出；违反廉洁纪律，财务管理乱象丛生；党建基础薄弱，人事管理无序；作风建设不严不实，形式主义根除不彻底。
市残联党组：政治意识树得不牢，领导核心作用发挥不够；财务管理不规范，执行中央八项规定精神不坚决；党建工作弱化，组织制度落实不力；为民服务意识不强，“四风”纠而不息。
市工商联党组：政治意识不强，落实“两个责任”存在差距；党建工作薄弱，组织人事不规范；廉洁意识不强，执行财经纪律不严格；干部作风不严不实，纪律意识淡薄。
市事管局党组：党组核心作用发挥不强；组织建设乏力，人事管理混乱；执行廉洁纪律不严，权力运行廉政风险大；作风建设不严不实，“四风”问题仍然存在。
市政数局党组：政治责任意识不强，落实上级决策部署不力；组织人事工作滞后，高质量党建推动不到位；廉洁纪律执行不严，廉政风险防控不力；作风建设不严不实，违规违纪问题仍有发生。
市南水北调办党支部：支部核心意识不强，落实“两个责任”不力；组织建设质量不高，干部管理松懈；廉洁纪律执行不严，廉政风险防控不力；作风建设不严不实，违规违纪问题有禁不止。
市应急管理局党组：党的领导弱化，“两个责任”扛的不牢；党内政治生活不严肃，民主集中制贯彻不到位；落实中央八项规定精神不坚决，违规问题突出；执行财经纪律不严，虚假支出较多。
市人防办党组：党建工作薄弱，落实“两个责任”不到位；执行财经纪律不严，违规问题突出；工作不认真，作风不实；人防工程易地建设费征缴不规范，未严格执行相关规定。
市档案馆党组：党组核心作用弱化，“两个责任”落实不到位；执行财经纪律不严，存在不合规支出；工作作风不实，工作不严谨。
市信访局党组：党组领导核心作用不强，“两个责任”扛得不牢；党建工作薄弱，人事管理混乱；责任担当意识不强，信访工作推进乏力；违反中央“八项规定”精神，违规违纪问题突出。
市总工会党组：党组引领作用弱化，“两个责任”落实不力；党建工作质量不高，组织人事管理混乱；主责主业不突出，二级机构管理不到位；违反中央“八项规定”精神，“四风”问题犹存。
市妇联党组：党组领导核心作用弱化；党建工作薄弱；执行“八项规定”精神不严。
市科工局党组：落实“两个责任”有差距；党组织建设不实，党员教育宽松软；执行财经纪律不严，财务支出不规范；人事管理混乱，人员混编混岗。
市供销社党组：“两个责任”落实不到位；基层党建工作虚化弱化，组织制度执行不严；执行廉洁纪律不严，违规问题频发；人事管理混乱，干部使用不规范。
团市委党组:党组核心作用弱化，“两个责任”落实不到位；党建工作薄弱，“三会一课”走形式；人事制度执行不严，干部使用不规范。
按照长葛市委统一部署，2019年11月5日至12月25日，该市市委七个巡察组分别对后河镇、董村镇所辖55个村（社区）党组织及司法局、残联、工商联、事管局、政数局、南水北调办、应急管理局、人防办、档案馆、信访局、总工会、妇联、科工局、供销社、团市委15个市直单位党组织开展了为期50天的常规巡察。市委巡察工作领导小组和市委书记专题会议分别听取了巡察情况汇报。1月16日，市委七个巡察组分别向被巡察的55个村（社区）所属的2个镇党委和15个市直单位党组织反馈了巡察情况。
巡察期间，共张贴巡察公告813份，设置意见箱137个，发放调查问卷647份，走访群众312人（次），组织谈话687人（次），查阅资料15317份，受理信访举报133件，下发“两书”93份，处理党员及村组干部154人，其中党内严重警告1人，党内警告23人，组织处理96人，收缴追回违纪资金29.11余万元。向被巡察单位转交办问题事项129件，已向市纪委移交问题线索2件，拟向市纪委监察委移交问题线索42件。
向2个镇党委反馈55个村（社区）党组织的主要问题
后河镇28个村（社区）党组织：基层党建存在薄弱环节，村级党组织核心作用不足，基层组织制度落实不到位，党员日常管理宽松软，主题教育开展不够深入。基层党风政风监督乏力，违反中央“八项规定”精神及“四风”问题突出，“三资”管理混乱，违反财经纪律问题突出，监管制度执行不力。侵害群众利益问题依然存在，违纪违法问题频发，侵害群众利益问题的信访量依然不低，村干部承揽工程。执行上级决策部署不够有力，“三大攻坚”有盲区，美丽乡村及民生工程建设不均衡，特色行业与自然资源监管不到位。
董村镇27个村（社区）党组织：执行上级决策部署不到位，行业污染监管尚存“盲区”，美丽乡村建设重建轻管，脱贫攻坚工作仍有“漏洞”，“三变改革”工作推进缓慢，主题教育开展不扎实。基层党建工作薄弱，组织制度落实不力，支部核心引领作用弱化，意识形态责任制落实乏力，党员队伍教育管理缺失。“三资”管理混乱，违反财经纪律问题突出，财务管理制度形同虚设，集体资产存在流失风险，工程项目建设不规范。作风建设推进不力，侵害群众利益问题突出，违反中央“八项规定”精神问题屡禁不止，为民服务意识淡薄。
向15个市直单位党组织反馈的主要问题
市司法局党组：政治意识弱化，领导核心作用不突出；违反廉洁纪律，财务管理乱象丛生；党建基础薄弱，人事管理无序；作风建设不严不实，形式主义根除不彻底。
市残联党组：政治意识树得不牢，领导核心作用发挥不够；财务管理不规范，执行中央八项规定精神不坚决；党建工作弱化，组织制度落实不力；为民服务意识不强，“四风”纠而不息。
市工商联党组：政治意识不强，落实“两个责任”存在差距；党建工作薄弱，组织人事不规范；廉洁意识不强，执行财经纪律不严格；干部作风不严不实，纪律意识淡薄。
市事管局党组：党组核心作用发挥不强；组织建设乏力，人事管理混乱；执行廉洁纪律不严，权力运行廉政风险大；作风建设不严不实，“四风”问题仍然存在。
市政数局党组：政治责任意识不强，落实上级决策部署不力；组织人事工作滞后，高质量党建推动不到位；廉洁纪律执行不严，廉政风险防控不力；作风建设不严不实，违规违纪问题仍有发生。
市南水北调办党支部：支部核心意识不强，落实“两个责任”不力；组织建设质量不高，干部管理松懈；廉洁纪律执行不严，廉政风险防控不力；作风建设不严不实，违规违纪问题有禁不止。
市应急管理局党组：党的领导弱化，“两个责任”扛的不牢；党内政治生活不严肃，民主集中制贯彻不到位；落实中央八项规定精神不坚决，违规问题突出；执行财经纪律不严，虚假支出较多。
市人防办党组：党建工作薄弱，落实“两个责任”不到位；执行财经纪律不严，违规问题突出；工作不认真，作风不实；人防工程易地建设费征缴不规范，未严格执行相关规定。
市档案馆党组：党组核心作用弱化，“两个责任”落实不到位；执行财经纪律不严，存在不合规支出；工作作风不实，工作不严谨。
市信访局党组：党组领导核心作用不强，“两个责任”扛得不牢；党建工作薄弱，人事管理混乱；责任担当意识不强，信访工作推进乏力；违反中央“八项规定”精神，违规违纪问题突出。
市总工会党组：党组引领作用弱化，“两个责任”落实不力；党建工作质量不高，组织人事管理混乱；主责主业不突出，二级机构管理不到位；违反中央“八项规定”精神，“四风”问题犹存。
市妇联党组：党组领导核心作用弱化；党建工作薄弱；执行“八项规定”精神不严。
市科工局党组：落实“两个责任”有差距；党组织建设不实，党员教育宽松软；执行财经纪律不严，财务支出不规范；人事管理混乱，人员混编混岗。
市供销社党组：“两个责任”落实不到位；基层党建工作虚化弱化，组织制度执行不严；执行廉洁纪律不严，违规问题频发；人事管理混乱，干部使用不规范。
团市委党组:党组核心作用弱化，“两个责任”落实不到位；党建工作薄弱，“三会一课”走形式；人事制度执行不严，干部使用不规范。
