“看着通报里那些曾经扎根基层、踏实履职的年轻同行，只因一念失守、行差踏错，最终深陷违纪违法深渊，令人痛心疾首、更发人深省。”近日，航空港区三官庙办事处一名年轻干部在参加典型案例警示教育后深有感触地说道。

近年来，航空港区纪检监察工委把青年干部教育培养摆在重要位置，坚持教育引廉、实战砺廉、严管护廉，多措并举护航青年干部廉洁成长，助力锻造清正廉洁、奋发有为的高素质青年干部队伍。

以研促学、以案示警，筑牢拒腐防变思想防线。该区纪检监察工委依托廉政教育文化中心，常态化更新省内外年轻干部违纪违法典型案例，融合多媒体展示、情景化警示教育、互动式感悟反思等现代化宣教模式，让全区年轻干部在沉浸式、零距离体验中接受思想淬炼和纪律洗礼，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，聚焦基层服务、政企对接、政策落地、民生保障等重点领域和关键岗位，系统梳理权力滥用、利益勾兑、吃拿卡要、作风散漫等共性问题，分类编印警示教育读本，常态化组织年轻干部集中学习、交流研讨、对照检视，用身边事教育身边人，以案释纪、以案为鉴、以案促改。

分层分类、压实责任，推动廉洁教育直达末梢。该区纪检监察工委督促各单位把年轻干部廉洁教育纳入日常党建和队伍建设重点工作，分层分类组织开展廉政专题学习、党纪法规宣讲、廉洁微课堂等活动。结合岗位廉政风险点，常态化开展岗位廉洁自测、作风自查自纠，组织年轻干部签订廉洁承诺书、开展廉洁家风座谈会，引导干部职工从思想上固本培元、从行为上严守底线。同时，将廉洁提醒融入业务经办、窗口服务、项目对接、民生办理等日常工作全过程，推动廉洁自律要求落地基层末梢、落实到具体岗位。

严管厚爱、抓早抓小，悉心护航干部健康成长。该区纪检监察工委紧盯年轻干部思想动态、生活作风、履职用权等关键环节，常态化梳理廉政风险、排查隐患漏洞，对轻微违纪、作风松散、言行失范等问题早提醒、早纠治、早处置，坚决防止小问题演变成大错误、小隐患发酵成大风险。该区各级纪检监察干部主动靠前、下沉对接，常态化开展“一对一”靶向谈心谈话、集体廉洁提醒谈话，既严明纪律规矩、划清红线底线，又强化责任引领、凝聚干事共识，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“下一步，我们将持续把年轻干部警示教育融入日常、抓在经常，健全常态化、长效化教育监督机制，不断创新宣教形式、丰富教育内涵、提升监督质效，全方位筑牢年轻干部廉洁思想堤坝，为辖区高质量发展锻造忠诚干净担当的青年干部队伍。”该区纪检监察工委负责人表示。（蒋洪超 李宜洁）