派驻第四纪检监察组：互动式监督提升监督温度

　　今年以来，市纪委监委派驻第四纪检监察组主动作为，改变被动依赖上级通报和信访举报发现问题线索的局面，深入被监督单位，通过落实联席会议、制定驻点联系办法、督促巡察整改等工作，加强与被监督单位的互动交流，实现资源共享、信息互通，形成多层级监督合力。

　　一是通过联席会议制度加强沟通交流。通过工作联席会议，与被监督单位分管党风廉政建设领导沟通对接，及时通报有关信息，协助分析、研究、解决党风廉政建设方面存在的问题，听取监督单位意见和建议，交换工作意见，提高双方沟通的针对性与权威性。今年以来，通过联席会议梳理出综合监督单位存在问题19项，交换意见3次，并督促整改。

　　二是制定驻点联系工作办法规范监督程序。根据驻点联系工作办法，组长每季度至少到被监督单位驻点办公1次，两个副组长每周至少到驻点联系单位办公1天。通过驻点办公，全面掌握各单位工作动态，既能对存在的问题给予指导，又能及时听取被监督单位的意见建议，使日常联系和对接工作更加规范有序，做到“协助不代替、到位不越位”。

　　三是督促巡察整改推动工作落实。督促市委编办做好整改“后半篇文章”。根据今年8月市委巡察办向编办反馈的意见，我组全程监督，通过参与巡察反馈问题整改落实专题会议，“三重一大”会议、实地督导检查等方式，在传导责任、强化监督、严肃问责上下真功夫，目前，巡察反馈给编办的29个问题，已完成26条，落实率89.7%，修订完善相关制度17项，收退缴资金2145元；督促市委组织部履行巡察整改日常监督责任。要求组织部执行月报告制度、分类管理、台账管理，将四届市委十一轮巡察反馈的12个单位涉及组织人事工作的132项内容全部纳入整改范围，截至目前，已经对12个单位整改情况材料进行了收集审核，提出意见10余条。同时，对前期已经巡察过的市委老干部局、市委党校巡察反馈问题整改情况也及时跟进督查，确保巡察反馈问题不反弹。（派驻第四纪检监察组）