泌阳县：做实回访教育 助力受处分干部“有错”变“有为”

近年来，泌阳县纪委监委创新构建“暖心回访+靶向教育”工作机制，将回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”的重要举措，助力“跌倒”干部放下包袱、重拾担当。

该县纪委监委建立受处分干部“一人一档”动态管理台账，综合考量处分类型、错误性质、个人特点及家庭状况，量身定制差异化回访方案。重点做好心理疏导、破除思想压力，引导其理性对待组织处理，鼓励其汲取教训轻装前行。

回访过程中，该县纪委监委坚持谈心与引导相结合，倾听干部思想困惑、工作难题，传递组织温暖与信任。为推动受处分干部真正回归岗位、担当作为，该县纪委监委构建“回访—反馈—改进”全流程闭环机制，将回访发现的思想波动、工作障碍等问题函告所在单位党委（党组），督促落实教育管理主体责任。建立跟踪考察机制，将回访情况纳入日常监督，动态优化管理举措，防止问题反弹，实现“惩、治、防”有机融合。

“下一步，我们将持续深化暖心回访机制，坚持严管厚爱结合，推动受处分干部从‘有错’向‘有为’转变，激励跌倒干部重整行装‘再出发’。”该县纪委监委相关负责人表示。（泌阳县纪委监委 王明莉）