“我们会全力支持他的工作，在平时生活中也会多提醒......”这是日前虞城县纪委监委开展纪检监察干部家访活动的一幕。

为进一步加强对全县纪检监察干部的日常监督教育管理，近日，虞城县纪委监委制定《虞城县纪委监委工作人员家访办法》，开展干部家访活动，教育引导纪检监察干部自觉涵养社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德，不断提升纪检监察队伍内生动力。

该县纪委监委干部监督室负责人唐鹏介绍说：“本次家访采取‘分级分层实施，谁分管谁负责’的原则展开，做到‘七个了解’，确保家访活动取得实效。”

“七个了解”，即了解坚定理想信念情况，看是否存在思想波动、信仰滑坡问题;了解坚守廉洁从政情况，看是否存在生活奢侈问题;了解遵守工作纪律情况，看是否存在向家庭成员谈案情问题;了解自我监督约束情况，看是否自觉做到净化八小时以外“生活圈”，树立良好兴趣爱好；了解家庭基本情况，主要了解父母、配偶、子女的就业情况和身体状况；了解生活和家庭等方面存在的实际困难，是否需要组织帮助解决；了解家风家教情况，主要了解夫妻关系是否和睦，是否父慈子孝，是否有家规家训等。同时，让家属了解干部的工作表现，听取对推进纪检监察工作、教育管理监督纪检监察干部的建议。

该县纪委监委干部管理监督室对家访情况进行梳理分类，“一人一档”建立家访档案进行跟踪管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，强化日常教育管理监督，切实解决实际困难，体现组织温暖，激发干事创业热情。截至目前，已开展干部家访38人次。

“下一步，我们将坚持把家访活动作为干部队伍建设的重要抓手，延伸监督触角、拓宽监督视线，以家访促家风，以家风促作风，共同构筑‘单位+家庭’双重反腐防线。”该县纪委书记、监委主任张晓辉表示。（赵丹丹）