为进一步强化查办案件安全措施，防范执纪审查安全风险，虞城县纪委监委做实做细“走读式”谈话安全管控，建立健全心理疏导机制，有效降低了办案安全风险，收到了良好的政治效果、法纪效果和社会效果，筑好了办案安全心理疏导的“防线”。

一是建设温馨谈话室。专门在“走读式”谈话基地和留置基地各建设一间温馨谈话室。温馨谈话室内摆放软包沙发、植物盆栽等物品，精心布置，营造温馨氛围。在“走读式”谈话结束后将谈话对象引导至温馨谈话室进行心理疏导，消除不安情绪，减轻思想压力。二是建立心理疏导制度。案件监督管理室制定《心理疏导制度》，规定心理疏导流程、内容和方式。建立心理疏导台账，详细记录每次心理疏导起止时间、谈话对象状态等信息，对心理疏导过程全程录音、录像，并配备专人管理心理疏导资料。三是做好心理疏导预案。谈话人员对谈话对象的年龄、家庭、成长经历、性格特征等综合分析后，制定个性化谈话心理疏导预案，综合运用倾听、解释、面质、共情、积极关注等心理咨询技能技巧针对性地进行心理疏导，待谈话对象情绪稳定、压力缓解后，审查调查人员再履行交接手续。四是提升办案人员心理疏导技能和谈话技巧。案件监督管理室定期组织审查调查人员开展心理疏导技能和谈话技巧培训学习和经验交流,县纪委监委聘请心理学专家对委机关审查调查人员进行心理疏导技能和谈话技巧培训学习，提升审查调查人员运用心理疏导技能缓解谈话对象思想压力能力，切实提高审查调查质效。