驻市委组织部纪检监察组注重将用好廉政谈话、约谈这一抓手与贯彻落实《市纪委监委派驻机构工作规定》结合起来，通过“十必谈”，加强对所监督单位的日常监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止“小问题”演变成“大错误”，收到较好效果。

凡进必谈，对新进工作人员集体廉政谈话，编辑《新进人员教育手册》，强化对新进人员思想教育；凡提必谈，在党员干部职务提拔时及时进行廉政谈话，教育他们珍惜岗位、信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁；凡考必谈，在公务员笔试面试和干部考察、考核时，对有关考务工作人员和考察、考核组成员进行集体廉政谈话，强调纪律，防范风险；凡事必谈，对婚丧嫁娶及家庭变故进行登记备案，对当事人进行个别廉政谈话，教育他们严格执行“七条禁令”；凡节必谈，每到节假日，坚持节前廉政谈话、节中抽查检查、节后通报情况；分管和负责人事财务干部必谈，对市委组织部分管干部工作的副部长和综合监督单位分管干部工作的副职、干部人事科长、财务人员，就遵守人事财经纪律和廉洁从政分别进行廉政谈话；实施重大项目必谈，如去年11月份，在市委党校新校区建设综合协调组成立和市委组织部组工文化馆建设项目招标时，对相关人员进行了集体廉政谈话，并对招标会进行了现场监督；举办培训必谈，结合党校组织干部培训，对各主题班次党组织负责人进行廉政约谈提醒，提醒他们严格遵守学习培训有关纪律，在学习生活中做好表率；上级通报重大典型案例必谈，在中央和省市通报重大典型案例后，结合以案促改、警示教育等工作，及时对党员干部和公职人员进行廉政谈话，从中汲取教训；发现苗头倾向和问题线索必谈，对检查中发现的上班迟到、值班不在位等人员及时进行警示约谈，并责令其写出书面检查。（蔡红杰）