“模拟案例中的乡镇党员干部李某编造虚假材料举报他人违纪问题，构成诬告陷害行为，违反了政治纪律，县纪委监委应给予相应党纪处分。”

“定性、处理都没问题，但认定诬告陷害应依照纪检监察机关处理检举控告工作规则，经市级纪检监察机关批准后处理，这样程序才合规。”

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3月19日，三门峡市陕州区纪委监委机关模拟案例演练研讨会上，纪检监察干部们围绕执纪办案进行激烈交流讨论。

为强化纪检监察干部整体业务素质，陕州区纪委监委坚持导向，注重业务学习向实战锻炼拓展，通过实战模拟、全员办案，在实践中深化提升执纪审查水平。

该区纪委监委下发了《关于开展全员培训实战化训练的通知》，由区纪委监委组织部结合违纪、违法、涉嫌犯罪等情节选编模拟案例，以机关各科室、派驻机构为主体，通过纪检监察干部个人分析作答、部门交流、相互研讨的形式，围绕案件定性处置环节进行实战模拟演练，使大家在演练中学以致用，找到自身存在的短板不足。

除了日常的模拟演练，办案一线也是实战提升的“战场”。该区推行全员办案轮岗锻炼机制，打破执纪监督、审查调查等部门主办案件模式，按照“‘1-2’个执纪监督（审查调查）室+‘3-4’个乡（镇）纪委+‘4-5’个派驻机构+‘1’个巡察组”的结构，将100余名纪检监察干部力量整合，科学划分为4个执纪审查协作区，协作区内全员办案、人员互调、业务互帮，通过“老带新”“传帮带”，让纪检监察干部在案件办理实战中碰撞思想、查漏补缺，系统掌握执纪审查程序方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等业务本领。

“实战解决了学用脱节问题，是提升执纪审查水平最直接、最快捷、最有效的方式。”陕州区纪委书记、监委主任吴自力表示，下一步将持续常态推进办案实战化，让纪检监察干部在实战中炼就执纪审查“真把式”，成为能办案、会办案、办好案的“行家里手”。（刘鹏 陈燚淼）