“跟班参与案件办理后，我才真正明白什么叫证据链完整，纪法如何衔接。以前总觉得抽象的概念，这回弄明白了。”日前，在安阳市龙安区纪委监委举办的培训交流会上，年轻干部于长江分享了自己的参训体会。

新春伊始，龙安区纪委监委坚持把干部队伍建设摆在突出位置，聚焦纪检监察工作高质量发展需求，以多元化、实战化培训为重要抓手，创新培训形式、丰富培训内容、强化成果转化，持续为全区纪检监察干部“充电蓄能”，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。

坚持“缺什么补什么”的原则，该区纪委监委依托“学思讲堂”学习平台，围绕政治监督具体化精准化常态化、审查调查证据标准、案件审理程序规范、谈话函询技巧等核心业务，分专题、分批次开展靶向培训，切实提升培训的针对性和实效性。

为破解“学用脱节”难题，该区纪委监委探索建立“学着干、干着练、练完总结”的闭环机制，在每期重点培训或每起典型案件办结后，及时召开专题研讨会或案件复盘分析会，组织参训人员、办案骨干围绕案件查办中的难点突破、证据固定、纪法适用、程序规范等问题进行深入剖析和复盘推演，找准短板弱项、提炼经验做法，推动培训成果有效转化为履职实效。

此外，该区纪委监委大力推行“以案代训、实战练兵”模式，统筹组织新入职、镇（街道）纪（工）委及综合部门干部，分批进入纪检监察、案件审理等业务科室跟班实训。业务骨干“手把手”指导参训干部全程参与问题线索研判、审查谈话突破、案件审理把关等核心环节，让干部在实战中快速掌握业务技能、补齐能力短板。截至目前，已安排12名干部参与专案办理或跟班学习。

“下一步，我们将持续深化多元培训体系建设，不断优化培训内容与方式，以高质量培训赋能、高素质队伍建设，为纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑。”该区纪委监委有关负责人表示。（郭宁）