“这起案件的证据链条是否完整？”“还需要补充哪些证据？”近日，在滑县纪委监委举办的“清风讲堂”上，第十纪检监察室主任段辉然结合前期工作中遇到的一个复杂案例，接连向参训纪检监察干部抛出问题，引导大家围绕证据链条、纪法条规适用展开热烈讨论。

近年来，安阳市纪委监委紧扣纪检监察工作高质量发展目标，将队伍建设作为基础性工程，聚焦思想引领、能力提升、严管厚爱、警示教育等多维度，精准发力、靶向施策，打出干部教育管理监督“组合拳”，着力锻造一支政治忠诚、本领高强、作风优良、廉洁自律的纪检监察铁军。

该市纪委监委坚持把思想政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”、集体学习等制度，深学细悟党的创新理论，通过举办读书班、开展专题研讨、主题党日实践等特色活动，推动理论学习教育走深走实，切实转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大动力。同时，深挖本地优秀传统文化、历史廉政文化和红色革命文化资源，组织纪检监察干部走进革命纪念馆、廉洁教育基地等场所开展“实景党课”，在沉浸式学习中传承红色基因、赓续奋斗精神，凝聚起忠诚履职的思想共识。

该市纪委监委坚持学练结合、实战练兵，聚焦纪检监察核心业务创新开展案件、党建、制度等六项创优评选工作，通过搭建比学赶超、交流互鉴的实战平台，引导纪检监察干部锤炼过硬本领，提升履职质效。滑县纪委监委每周开展“清风讲堂”，以系统培训助力干部“充电升级”。汤阴县纪委监委开展常态化干部轮岗交流，促进干部多岗位历练、全方位成长。

永葆铁军本色，必须坚持严管厚爱并重，做实做细警示教育。内黄县纪委监委通过常态化谈心谈话、日常关心关爱等举措做实干部关爱管理，同时组织青年干部旁听案件庭审，以案为鉴强化纪律观念。文峰区纪委监委延伸监督触角，通过召开干部家属座谈会、签订家庭廉洁承诺书、评选“最美家庭”等方式，将教育管理延伸到“八小时之外”，并选取身边典型案例拍摄制作警示教育片，用“案中人”警醒“办案人”，明晰纪律红线底线。龙安区纪委监委健全公务外出审批、个人有关事项报告、干部家访等制度，把对纪检监察干部的监督管理抓在经常、严在平常，层层压实纪律责任，全方位筑牢干部拒腐防变思想防线。（伍欣欣）