“有了这本模拟卷宗和工作手册，彻底解决了我本领恐慌的问题，下一步我会认真解决规范办案程序等问题。”12月22日，刚刚参加完乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设培训会，濮阳市华龙区大庆路街道纪工委书记郭社荣感慨地说道。

自乡镇（街道）纪检监察规范化建设工作开展以来，华龙区纪委监委不断夯实监督执纪问责和监督调查处置职能，着力释放基层监督新动能，促进乡镇（街道）纪检监察机构从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。

走进华龙区各乡镇（街道）纪（工）委，标准化的办公室、敞亮的信访接待室、规范的谈话室等各种功能室一应俱全。“以前我的办公室也是谈话室。”该区中原路街道纪工委书记翟红涛称，根据规范化建设标准，现在我们设立了标准谈话室，全程录音录像，既体现了纪委谈话的严肃性，又保证了审查调查工作的安全性。

该区纪委监委按照办公场所、标牌标识、人员配备、办公办案装备、办案经费保障“五统一”，11个乡镇（街道）纪（工）委、监察办公室有独立办公区域，配备3至5名专职人员，5间功能室，配备电脑、录音举报电话等办公办案设备，开通信访云视频平台，具备日常办公、信访接待、谈心谈话、“走读式”谈话、监控指挥等功能。

针对基层纪检机构标准不一的问题，该区纪委监委制定相关制度，坚持与“两个责任”落实、执纪审查、廉洁乡村建设等工作有机结合、一体推进，配套出台阳光公开、考核管理等13项制度，明确7项工作流程图，形成内容科学、系统完备、规范有序、运作顺畅的制度体系。

除此之外，该区纪委监委还建立4个乡镇纪检监察工作室，按照片区联动协作工作体系，各片区定期召开片区工作例会，总结交流工作经验，分析工作中遇到的新问题、新情况，共同商讨对策和措施，协调处置片区内发生的疑难复杂的信访问题和重大问题线索。

“下一步，我们将持续巩固提升乡镇（街道）纪检监察规范化建设成效，突出主责主业，不断增强基层监督的规范性、精准性和实效性，切实提升基层监督质效。”该区纪委书记、监委代主任李彦军表示。（田孝丽）