为备战九届新华区委第十轮巡察，10月14日，一场为巡察干部“充电赋能”的专题培训率先启动。本次培训聚焦常规巡察与巡察“回头看”的区别与要点，旨在为巡察干部集中“充电赋能”，确保新一轮巡察工作高标准推进。

“培训清晰阐释了常规巡察和‘回头看’在监督重点、报告撰写等方面的差异，内容引人入胜。”刚结束培训的区委巡察办副科级巡察专员张卫杰表示，“课后我们还需消化吸收，为接下来的巡察做好准备。”

为破解实践难点，培训采用“理论+案例”的立体化教学，从巡察目的、监督重点等五个维度深入剖析两种巡察方式的差异，帮助干部精准把握其任务边界与方法策略。

值得一提的是，针对巡察“回头看”“具体看什么”的核心问题，培训创新性地归纳出“42个看”监督重点清单，内容涵盖党委整改主体责任、“一把手”履职情况等四个方面。这一举措细化了监督标尺，显著提升了干部精准发现、分析和研判问题的能力。

新华区纪委常委、区委巡察办主任王晓楠强调：“各巡察组必须坚持问题导向，在同步推进常规巡察与‘回头看’时，要准确把握各自重点。既要发现新问题，也要紧盯旧问题的整改实效与长效机制，严查未整改、纸面整改、虚假整改及整改后的新问题，形成‘发现—整改—评估’的监督闭环，确保圆满完成本届区委巡察全覆盖的政治任务。”