程云峰：通过这10天的挂职锻炼学习，我不仅开阔了眼界，增长了见识，而且学到了很多好的工作方法和先进经验，进一步丰富拓展了业务能力。其中三点最为值得学习：一是为民情怀深。驻民政局纪检干部工作务实、接地气，业务能力强；监督有温度，善于运用“同志式”“帮助式”的监督方式，深入一线，及时发现问题，立行立改，真正沉下去、俯下身子解决民生问题。二是工作方法新。驻民政局纪检组能够紧紧围绕“两个责任”，将日常监督工作实行清单制，建立事项台账，有计划、有步骤开展监督检查工作。每一次谈话、督查、走访调研均能按时间节点、按目标任务逐一销号处理。三是工作效率高。驻民政局纪检组工作效率高，积极参与“接诉即办”监督，针对群众诉求，全组成员上下一心、统筹兼顾、部门联动，与群众面对面解决问题，服务质量高，大大提升群众的满意度。

江海洋：4月23日下午，西城区纪委监委组织党员主题教育活动，我有幸一同前往。我们怀着无比崇敬的心情，参观了鲁迅故居纪念馆，通过观看阅读鲁迅先生各个时期的照片、手迹、书稿、语录等珍贵资料，脑海中，气宇轩昂的一代思想家、文学家、革命家的形象逐渐清晰起来。作为一名纪检干部，我深感责任担当，我们要传承好鲁迅先生的精神，以“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的情怀为民服务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚守“忠诚、干净、担当”，奋勇拼搏，开拓进取，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！

赵光阔：通过这些天到西城区纪委、区监委以工代训的学习，我深深地被这里弘扬的红墙意识、红莲品格所感动。在工作中他们以“绝对忠诚、责任担当、首善标准”为核心要义的“红墙意识”所指引，说话办事态度和蔼可亲、务实高效、注重细节，这些都值得我学习。在监督方面突出“关键少数”，既加强对“一把手”和领导班子的监督，又加强对下级纪委的领导和监督，形成上下贯通的监督合力，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。这次来北京学习，在工作上开了眼界、思想上受到了洗涤，回去以后一定要把学到先进的经验、好的工作方法融入到工作中去，为邓州纪检监察工作做出自己应有的贡献。

马玉平：在西城区纪委监委一周的挂职学习，有四点感悟。一是工作效率高。从制定初核方案到呈批方案和谈话请示，到开始谈话，仅仅用了上午的两个半小时，表现了很高的工作效率。二是培训频次高。每一次谈话和取证前，室主任对办案人员都要进行业务指导和技能培训。由于准备充足，对案情研判准确，避免了“要上轿才裹脚”的现象，办案时才重点突出，逻辑严密，取得了较好的效果。三是办案标准高。高标准体现在每个细节和严谨的作风上面，比如在用词、签字、指印等方面，做得都十分细致。四是政治素质高。西城纪委干部坚持红墙意识、红莲品格，体现了新时代纪检监察人过硬的政治意识、政治责任和政治担当。

王亚：一周的挂职学习，收获满满，总感觉时间过得太快，要学的东西太多。在学习中给我感受最深的就是“红莲”文化，西城区纪委监委注重打造以“红莲”为核心的纪检文化，注重增强全市纪检监察队伍的凝聚力和战斗力，每位纪检干部都以“红莲卫士”来勉励自己。在党风室跟岗学习的过程中，我时时能感受到同事们相互配合、相互补台的团队精神，我想正是这种团结合作的凝聚力，西城区纪委才能形成“1+3+N”的全覆盖专责监督体系。同时，我深深折服于西城区纪检干部为民服务的责任感。“12345”接诉即办是群众参与社会治理的积极探索，充分体现出“服务型”政府的新形象。西城区各级纪检干部立足接诉即办监督，以精准高效的监督执纪问责压实办件单位的主体责任，确保“接诉即办”工作推进得力、问题有效解决、人民群众满意。学而信、学而思、学而行。在以后的工作中，我要将这种“红墙意识”根植心中，贯穿于工作与生活中，争做“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的纪检干部。

李慧慧：来西城区纪委监委挂职锻炼已一周时间，每天都在收获和成长。可以说，一次北京行，一生纪检情。在办公室，通过学习他们的规章制度，以及与办公室同志们的日常交流对接，时时处处都能感受到他们严谨细致的务实作风，谦逊礼貌的待人风格。在机关党委，我有幸参加了所在支部的主题党日活动—百望山之行，这次集体活动让我深刻感受到他们队伍的凝聚力和向心力，参观过程中，大家互帮互助、友好协作，一次搀扶、一次等待、一杯水，让我们挂职干部感受到西城区纪委组织的温暖。在实地调研学习中，通过对营商环境、基层街道社区监督、派驻监督、国企党建等方面的调研，我更深刻地明白“红墙精神”“红莲意识”的实质所在，那是他们骨子里的忠诚与担当，是他们工作中的责任与奉献，是他们为民服务中的初心与情怀。这份宝贵的精神财富、这段难忘的挂职经历，将永远激励着我不断向前，成为一名合格的新时代纪检监察干部。