日前，在参加完南召县纪委监委举办的2025年教育培训会（第15期）后，新进纪检监察干部翟思齐感慨道：“通过近期的教育培训，我对纪检监察工作有了更深刻的认识，也明确了自己的职责使命，进一步提振了工作信心。”

“打铁的人”必须是“铁打的人”。今年以来，南召县纪委监委从强化教育培训、完善考核管理机制等方面打出队伍建设“组合拳”，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。

该县纪委监委将政治理论教育摆在首位，通过专题讲座、集中研讨、线上学习平台等多种形式，定期组织纪检监察干部深学细悟党的创新理论、方针政策及习近平总书记关于纪检监察工作的重要指示批示精神。每月常态化举办政治理论专题学习会，邀请党校专家授课答疑，有效提升干部的政治站位和思想觉悟。同时，系统开展法律法规培训，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等一系列党内法规及规范性文件，并针对核心业务开展实战演练、案例分析等活动，今年已开展培训会15期，18名业务骨干走上讲台分享经验。

机制顺则治理顺。该县纪委监委建立科学考核体系，从工作业绩、态度、廉洁自律等方面制定量化指标，强化考核结果运用，将其与评先评优、职务晋升等挂钩，对优秀干部表彰奖励、优先晋升，对不称职干部进行相应处理，树立“能者上、庸者下”的鲜明导向，有效激发干部干事创业的积极性与创造性。

此外，该县纪委监委还持续优化队伍结构，为纪检监察工作注入新鲜活力。今年通过公开招录、选调引进法律、财务等专业人才14人，进一步充实队伍专业力量。建立常态化干部交流机制，内部科室每季度根据工作需要适时开展调岗交流，促进干部多岗位锻炼、全方位成长。目前，已开展3批37人次的内部交流，队伍结构更趋合理，整体活力持续增强。（武帅  巩小梅）