在“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育中，人社部门牢记政治机关、民生部门属性，积极发扬“四敢”精神、践行“四个极限”，变管理为服务、变职能为职责，全力以赴保民生、促发展、优服务、强基础，以扎实的专题教育成果推动南阳人社事业高质量发展，为省域副中心城市建设提供澎湃人社动力。

　　筑牢忠诚之基。就是要牢记人社部门的政治机关属性，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，始终牢记“方向决定前途命运”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终坚持“两个永远在路上”，永葆赶考的清醒和坚定。

　　提升干事之能。就是要把学习变成一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式和良好习惯，坚持“以我为主、为我所用、以用促学”，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，坚持学习往深里走、往实里走、往心里走。扎实学习好习近平总书记对人社工作的重要指示批示精神，真正掌握事业发展所急需的新知识、新技能，单位建设所必备的新法律、新条规；真正形成与自身岗位、职务相匹配的政治素质、理论功底、工作能力，练就适应新形势新发展要求的人社工作真功夫、硬本领。

　　涵养浩然之气。就是要弘扬伟大建党精神，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，坚持“三个区分开来”，既着力整治纪律不严、精神不振、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等问题，又最大限度保护干部干事创业激情，大力弘扬清正廉洁、担当作为、守正创新等新风正气。同时，持续自我修炼、自我约束、自我改造，强化纪律意识、规矩意识，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神纠“四风”树新风，严于律己、严守其责、严管所辖，面对歪风邪气敢于亮剑，面对“围猎”腐蚀保持高度警觉，坚决防止堕入“由风及腐”和“温水煮青蛙”的陷阱，永葆清正廉洁的政治本色，树立人社部门风清气正的良好形象。

　　厚植为民之情。就是要时刻牢记权力是人民赋予的，多想些群众的“冷暖”，少想点个人的“政绩”；多搞些“雪中送炭”，少搞点“锦上添花”。在人员思想上解决“权为谁用、情为谁系、利为谁谋”的根本问题，真正做到“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”。在人社行动上聚焦服务对象办事需求，通过业务流程再造和数字化改造，整合人社、医保、公积金等部门业务，真正推出“职工退休一件事”一站式办理服务模式，创新实现多个服务事项“一次告知、一表申请、一套材料、一窗受理、一网办理”。

　　彰显担当之为。就是要认真学习贯彻习近平总书记视察南阳重要讲话精神，围绕我市“一二三六十”工作布局，实施人社“一二四”战略，重点以“服务提升年”活动贯穿全年，着力打造公共就业创业服务示范城市、无欠薪城市“两大品牌”，强力推进就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系构建“四大工程”，勇立潮头促民生，勇毅前行谋发展，确保党中央、国务院的决策部署和省委省政府、市委市政府的工作要求在南阳人社系统落地生根、开花结果。（南阳市人社局党组书记、局长 郝以昆）