驻市政府办纪检监察组以“时时放心不下”的责任感，忠诚履行第一职责、基本职责，用心用力写好监督大文章、做好监督大事业、答好监督大课题的要求，以政治监督、日常监督和专项监督为重点，精准发现问题，严格执纪执法，强化内部管理，以监督工作的走深走实，提升监督质效，促进综合监督单位各项工作持续完善发展。
“三个紧盯”，提升政治监督具体化
紧盯“第一议题”制度落实。督促单位把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及党建、意识形态和改革发展重要论述，作为班子会“第一议题”，不仅学懂弄通，更要做实做细。结合单位实际，加强对脱贫攻坚、疫情防控等重大部署贯彻落实情况的监督检查。
紧盯民主集中制和“一把手”监督。督促单位深入学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及实施细则，开展驻点监督、综合检查、制度建设专项检查，推动修订班子议事规则等内控制度。列席督导专题民生生活会，与班子成员开展监督谈话100余人次，发现问题及时提醒，传递从严监督压力。
紧盯党组织生活规范化。列席督导理论中心组学习和专题民主生活会，现场核查资料，推动党内生活由虚转实。以2019年发现的市公务接待中心党组织会议记录不规范问题为契机，对各单位政治生活制度落实情况进行专项检查，推动党内政治生活规范化。
“五个聚焦”，提升日常监督精准度
聚焦班子会及“三重一大”报备。督促单位第一时间学习贯彻《关于党组（党委）严格落实全面从严治党主体责任支持纪委监委派驻纪检监察组履行监督责任的意见》，贯通“两个责任”。下发《关于进一步规范“三重一大”事项日常监督的通知》，从严审核把关班子会议题，凡涉及“三重一大”事项，酝酿阶段即介入，形成事前、事中、事后全流程监督闭环。对不符合全面从严治党要求、存在廉政风险的，果断发声，及时叫停，督促整改完善后再提交会议研究。每半年对“三重一大”事项报备情况通报一次，直接送达“一把手”。累计接受“三重一大”报备200余项，对资金使用、项目评审、制度修订等提出意见建议50余条，开展“检视制度笼子规范权力运行”专项检查，特别是推动市京（津）宛合作中心制定《南阳市对口协作资金管理办法（试行）》，规范项目申报标准和要件，严把项目申报质量关。
聚焦驻点监督全面查找问题。制定并报批驻点方案，每次3-5天，全员集中入驻，通过“一查看、二走访、三会商、四警示、五促改”的方法步骤，开展驻点监督。查看班子会议、支部活动记录和巡察整改台账，检查主体责任落实、“三重一大”决策情况；实地走访，了解党风廉政建设开展情况；与班子集中会商，指问题、提要求，压实责任；召开警示教育会，以案促改；下发监督建议，督促限期整改。
聚焦专题会商推动问题整改。定期会同单位领导班子开展党风廉政建设专题会商，听取党风廉政建设进展，与日常掌握情况进行比对，及时发现风险隐患。
聚焦作风建设持续纠“四风”树新风。逢节必召集财务、后勤、公车等关键岗位人员开展廉政谈话，签订承诺书，累计下发廉政提醒30余次、《致全体党员干部职工的一封信》150余封，打好廉洁“预防针”，严防“节日病”。专项整治帮圈文化、“吃空饷”，对收送节礼、值班值守、违规饮酒等情况进行明察暗访，累计检查60余次。督促单位落实“观念能力作风建设年”活动要求，对照“躺平式干部”典型案例开展警示教育，开展“杜绝躺平式干部”知识测试，督促市公务接待中心制定整治实施方案，在全市公务接待系统开展“两违规”专项整治。下发搬迁纪律要求，开展办公用房清查和权属统一工作现场检查，发现2家单位数据错报、行动迟缓等情况，责令限时整改。
聚焦年轻干部教育管理监督。督促落实清廉南阳建设要求，利用端午等节日开展“家庭助廉”活动，推进清廉机关创建。参加市政府办年度述职评议发现4名年轻科长述廉内容缺失后，责成机关纪委进行提醒谈话，并在日常监督中重点关注。组织新提拔35名年轻干部召开廉政恳谈会，现场测试，观看警示教育片，代表发言，上廉政党课，提醒扣好人生第一粒扣子。
“三个把握”，提升专项监督实效性
把握阶段特点，开展民生事项专项监督。围绕政务服务便民热线提升服务质效，先后跟进督办解决群众反映的仲景北路长期失修问题，试线暗访解决群众反映的某“断头路”影响居民出行、小区经常性停水、车辆乱停乱放等问题，协助重建热线工作流程；还开展了“三项整治”专项检查、治理“吃空饷”、摸底议事协调机构、监督建议“回头看”、脱贫攻坚监督检查、疫情防控督导等其他各类专项监督。
把握职责特点，开展作风提升专项监督。列席“观念能力作风建设年”推进会、经济社会发展及营商环境工作反思会等会议，督促市政府办充分发挥参谋辅政、综合协调、服务保障作用，强力推动经济社会高质量发展、营商环境高效率优化。开展公文办理作风建设情况专项监督检查，查堵点、解难题，助推公文运转提质增效。督促市京（津）宛合作中心对照作风问题暗访专题片反映的问题，结合项目申报评审存在的廉洁风险，开展大讨论和查摆剖析，高效助力区域经济协作发展。上半年大抓落实积分考核中，市政府办、市京（津）宛合作中心均位次靠前。
把握中心大局，保障企业生产运营。落实“万人助万企”工作安排，对接包联企业，掌握其在资金、土地、用能、用工及原材料、市场销售等方面存在的困难，先后帮助2家包联企业解决堵点难题7项，其中，多方协调推动南阳韩俊制冷设备有限公司环评手续批复，目前全面恢复生产经营，企业对帮扶工作予以充分肯定。
坚持“三个效果”，一体推进“三不腐”
体现不敢腐的震慑效能。在办公区及综合监督单位设置信访举报箱8个，公布举报电话，指定专人负责，每周五共同开箱，建立台账，常态化拓宽举报渠道。通过集体会商等方式，对重大、复杂线索进行深入分析研判，因案制宜，一人一策，在初核阶段就将主要问题查深、查透，为立案打好基础。充分运用“四种形态”，精准定性处置，落实办案安全，共处置问题线索52件，其中谈话函询26件、初步核实17件。把握“三个区分开来”，体现“三个效果”，做到对事业负责、对干部负责、对群众负责。2019年妥善处置梅溪宾馆信访举报问题，追缴了拖欠的823万社保及滞纳金，保障了职工权益，促使重复集体访停访息诉。对相关责任人1人党内严重警告、2人组织处理，确保了宾馆正常经营，有效实现了“三个效果”的统一。
增强不能腐的制度约束。紧盯“三重一大”,采取听取汇报、列席会议、现场检查、个别谈话等方式，进行全方位监督。围绕评先创优、干部调整等廉洁审核100余人次，督促召开专题民主生活会10余次，排查风险点100余个，修订新建制度20余个，进一步规范了权力运行。
发挥不想腐的思想教育优势。在函询中加大思想政治工作，通过与“一把手”及被函询人沟通谈心、宣讲政策，2名处级干部主动承认违纪事实，节省了办案力量，提高工作效率，起到了较好的示范效果。组织收看专题警示片、学习典型案例通报，以案示警、以案明纪。发挥自办案件的警示作用，一案一剖析、一案一整改。紧盯处分决定执行情况，做好案件查办“后半篇”文章。督促单位累计开展警示教育50余次，接受警示教育2000余人次。
强化内控，提升队伍作风素质
及时请示汇报。严格执行请示汇报制度，主动向联系纪工委、协管及分管领导汇报工作，及时反馈结果。
坚持集体研究。线索处置等重要事项，均经组务会集体研判，按程序规范执行，守牢安全底线。
严格内部管理。实行收发文登记、“三重一大”和班子会报备台账式管理，建立日常监督工作底稿，高标准完成案件组卷。
规范支部建设。落实“三会一课”，规范“三本”“五盒”，开展分包社区志愿服务，4人次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。
严明作风纪律。对标“四个绝对”，落实“五条禁令”，严守规则规定，确保自身过硬。
