坚持依靠多样化学习培训来提升能力。今年以来，组织和参加了以纪法衔接为主的业务培训和以锤炼党性为主的综合培训，主要采取“走出去学”和“请进来讲”、集中学习和专班培训、调查研究和讨论交流、以会代训和岗位锻炼等形式，全面系统地学习了党章党纪党规和宪法法律法规、纪检监察专业知识和综合监督单位业务知识，在学习培训中汲取能量，弥补知识弱项、能力短板和业务盲区，提高专业素养和专业技能，提升履职尽责能力。

　　

　　 坚持靠人性化管理队伍来凝聚合力。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，根据该组每名干部的个性特点、思想状况和日常工作表现，坚持严格管理和关心信任相统一，围绕履行派驻监督执纪职能注重做好经常性思想政治工作和经常性管理工作，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重、管工作与管思想同步，在政治上激励、工作上支持、心理上关怀、生活上照顾，凝聚形成干事创业的强大合力，激发忠诚履职、勇创一流的干劲。

　　

　　 坚持依靠制度化规范履职来提高水平。按照《市纪委监委派驻机构工作规范》中所明确的制度规范开展监督执纪问责和监督调查处置工作，建立综合监督单位党组“三重一大”会议报备制度，督促综合单位领导干部正确行使权力；建立与综合监督单位领导班子、科级党员干部开展谈心谈话机制，全面掌握综合监督单位廉情动态；建立综合监督单位科级干部廉政档案，完善重点对象监督体系；建立日常沟通联络制度，加强日常沟通联络，助力规范高效履职和提升监督执纪水平。

　　

　　 坚持依靠主动化接受监督来强化约束。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，严格落实《市纪检监察干部监督工作暂行办法》相关要求，强化该组干部“监督者应接受监督”的意识，坚持把自觉主动接受监督作为落实全面从严治党的关键、确保权力正确运行的保障、个人健康成长的保护屏障和履职尽责的需要，坚持通过实行“挂牌上岗”、佩戴党徽、办公桌上摆放党旗国旗和开展廉洁自律承诺等一系列活动来强化约束，真正习惯在受监督和约束的环境中工作生活。