“刚受到处分时，我的思想负担较重，一度产生消极懈怠情绪，是组织多次的暖心回访，让我把压力变成了动力。”近日，栾川县冷水镇一名年轻干部在接受该县纪委监委回访时表示。

今年以来，洛阳市各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将严的要求、实的举措、暖的关怀贯穿监督执纪执法全过程，通过澄清正名、回访教育、精准问责、容错纠错等一系列举措，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，有效激发党员干部担当作为内生动力，为营造干事创业的良好政治生态提供纪法保障。

洛阳市各级纪检监察机关将回访教育作为打通监督执纪“最后一公里”的重要举措，多措并举帮助受处分干部消除思想顾虑、重树履职信心。西工区纪委监委扎实开展“暖心回访”，严格落实“谁核查、谁回访”机制，通过谈心谈话、电话回访、上门走访等方式，动态掌握受处分干部思想状况和履职情况，有针对性地开展思想疏导和政策解释。栾川县纪委监委坚持因人施策开展回访，通过查阅案件卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，根据违纪性质、性格特点、工作岗位等因素，量身制定“回访套餐”，让回访真正暖人心田。洛宁县纪委监委将回访教育与党性教育、纪法宣讲相结合，帮助党员干部重新树立信心，推动实现从“有错”到“有为”的转变。

“这份澄清正名书给了我重新干事的底气。”拿到澄清正名书的嵩县车村镇干部田某涛长舒一口气。此前他因不实举报背负上思想包袱，该县纪委监委核查认定该举报失实后为其澄清正名，让他终于放下了顾虑、重拾起干劲。

针对诬告陷害行为严重干扰干事创业的突出问题，洛阳市各级纪检监察机关持续健全澄清保护机制，为担当者担当、为负责者负责。汝阳县纪委监委持续完善澄清正名工作机制，对不实举报问题快查快核，区分不同情形，采取书面、当面、会议等方式开展澄清正名，及时为党员干部撑腰鼓劲，并将相关材料纳入干部廉政档案。宜阳县纪委监委优化“信、访、网、电”举报平台，紧盯换届选举、干部选任等关键节点，健全多部门联动机制，强化线索闭环处置，严厉打击恶意举报，及时为受不实举报干部澄清正名，激励干部担当干事。嵩县纪委监委通过多种渠道开展纪法宣讲，明确检举控告的受理范围和办理流程，在依法保护举报人合法权益的同时，引导群众正确行使监督权利，并对诬告陷害行为坚持零容忍，发现一起、查处一起、通报一起，持续营造干事创业、风清气正的良好政治生态。（杨泽宇）