严管有力度，厚爱有温度。全省纪检监察机关把严管与厚爱贯穿队伍建设全过程，强化日常监督、深化警示教育，同时健全关心关爱机制，常态化开展谈心谈话、廉政家访，用纪律标尺校准行为、以组织温暖凝聚人心，推动纪检监察干部在严管厚爱中增强活力、勇毅前行。

登封市纪委监委通过开展廉政家访、清廉家风专题讲座、签订廉洁承诺书等形式，抓实干部家风教育，以纯正家风涵养过硬作风。图为该市纪检监察干部走进老纪检干部家中聆听廉洁家风故事。（登封市纪委监委 康春艳 摄）

平顶山市湛河区纪委监委坚持严管厚爱结合、约束淬炼并重，做实廉洁教育举措，组织开展红廉文化现场教学活动，引导年轻干部严守纪律规矩、筑牢廉洁防线。图为该区年轻纪检监察干部在曹镇乡曹西村村史馆参观学习。(平顶山市湛河区纪委监委 杨冰洁 摄)

洛阳市偃师区纪委监委聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象，通过组织专题学习、开展警示教育等方式，教育引导其严守纪律规矩，筑牢思想防线。图为该区纪委监委对机关新入职纪检监察干部开展廉政谈话。（洛阳市偃师区纪委监委 王莎莎 摄）

漯河市源汇区各级纪检监察机构通过廉政谈话、签订廉洁承诺书、廉洁教育等举措，既强化监督约束，又传递组织关爱。图为该区老街街道纪工委组织街道专兼职纪检干部签订“八小时外自我约束承诺书”。（漯河市源汇区纪委监委 尤亚辉 摄）

平顶山市新华区纪委监委通过创新教育方式、深化“传帮带”机制等举措，不断提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力。图为该区纪委监委组织开展“青蓝接力”培训课堂。（平顶山市新华区纪委监委 赵倩雯 摄）

新密市纪委监委通过家风教育、廉政家访、亲情助廉等活动，强化对纪检监察干部“八小时之外”的关心关怀和监督管理，引导干部修身律己、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的家庭防线。图为该市纪检监察干部家属签订《家风助廉承诺书》。（新密市纪委监委 杨宗昊 摄）

长葛市纪委监委持续加强年轻干部队伍建设，通过多岗位轮训搭建实战练兵平台，推动年轻干部在一线锤炼本领、增长才干。图为该市新进纪检监察干部接待来访群众。（长葛市纪委监委 朱佳丽 摄）