“刚受到处分的时候，我心里真不是滋味，经过组织耐心开导教育，心里的疙瘩总算解开了。”此前，马某曾因工作失职失责受到党内警告处分，洛宁县纪委监委多次对其进行回访教育，耐心做好开导工作，激励他消除顾虑，重燃干事创业热情。

为充分激活干部担当作为内生动力 ，洛宁县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”理念，持续做实做细回访教育，聚焦“访前、访中、访后”三个环节分类施策，全力化解回访对象思想压力，助其解开心结。去年以来，共帮助70名受处分人员卸下了包袱，实现从“有错干部”向“有为干部”转变。

该县纪委监委注重访前准备，回访前采取查阅回访对象卷宗档案、与回访对象所在单位党组织沟通等多种方式，深入了解回访对象的身份职务、性格特点、工作表现等情况，并结合其违纪性质、处分类型、认错态度、岗位职责等精准“画像”，拟定个性化回访方案，因人因案做好筛选，建立人员信息台账，确保全面了解、准确掌握回访对象情况。

为真正达到教育、挽救干部的目的，该县纪委监委将回访教育与党性教育、纪法宣讲及思想引导相结合，灵活运用谈心谈话、座谈交流、电话回访等方式，全面了解受处分党员干部的思想动态、工作表现和生活状况，针对部分受处分党员干部存在的“自卑心理”“抵触情绪”等问题，耐心细致地做好思想疏导工作，帮助受处分人员剖析原因、总结教训，通过政策解释引导其正确对待处分，认识自身错误，鼓励他们放下思想包袱，轻装上阵。

为助力受处分干部再登创业舞台，该县纪委监委出台《受处理处分人员关爱激励措施》，对于积极改错和表现优秀的“痊愈”干部，充分给予其肯定和正面评价，及时将回访教育结果向受处分人员所在党组织(单位)反馈并记入个人廉政档案，同时加强与组织人事部门的沟通协作，把回访结果作为干部评先评优、考核评价的重要参考，切实让受处分干部感受到组织关怀的温度，重拾干事创业的热情。（邱瑞丹）