“这次廉政谈话提醒我要时刻保持清醒头脑，尽快熟悉工作内容，立足岗位职责，审慎用权，廉洁履职……”近日，在嵩县新进纪检监察系统年轻干部廉政谈话会上，来自田湖镇纪委的王菁娣坚定地说。

近年来，该县纪委监委紧盯新入职年轻干部的“成长黄金期”，坚持监督关口前移，围绕年轻干部思想、作风、纪律建设等特点，量身定制“青廉套餐”，通过谈话醒廉、培训育廉、以案警廉等，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，助力年轻干部成长成才、行稳致远。

“系统学习《条例》后，让我更加清楚可为与不可为的界限，要进一步增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，始终在纪律约束下履行职责……”该县商务局一名新进年轻干部在聆听县纪委监委组织的党纪学习教育专题培训后，分享自己的学习感悟。

结合党纪学习教育，该县纪委监委班子成员、部室负责人、纪检监察组组长分别送课到一线，在全县各级各单位开展《条例》讲学活动。以“六大纪律”为主题，对照该县近年来查处的典型案例，对《条例》新增、修订条款内容进行逐条对照解析，教育引导年轻干部用党规党纪校正思想和行动。截至目前，该县已开展《条例》讲学活动80余场，受教育党员干部达4500余人次。

“廉贪一念间，荣辱两世界。案例中的一幕幕画面，时刻警醒我多思贪欲之害，常怀律己之心……”在观看《权噬——嵩县部分违法违纪干部警示录》后，该县审计局年轻干部纷纷表示要青春有为、廉洁有畏。该县纪委监委通过组织观看警示片和忏悔录、学习警示教育读本和忏悔材料汇编、现场交流发言等，教育引导年轻干部树牢廉洁自律意识、增强拒腐防变能力。

此外，该县纪委监委督促全县各级党组织落实全面从严治党主体责任，通过定期开展“一把手”讲党课、组织参观廉洁教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等形式，教育年轻干部提升党性修养、增强纪律意识。截至目前，该县已开展5轮警示教育活动，累计受教育2万余人次。

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，我们将健全年轻干部全周期、全流程监督管理机制，引导青年干部将党纪法规内化于心、外化于行，护航年轻干部走稳走实成长路、系好廉洁从政‘风纪扣’。”该县纪委监委主要负责人表示。（陈冰）