“走上工作岗位，首先需绷紧纪律规矩这根弦。执纪者必先守纪、律人者必先律己，要把廉洁自律当成履职第一步。”近日，嵩县纪委监委面向新招录公务员开展廉政谈心谈话，引导年轻干部扣紧廉洁从政“第一粒扣子”。

近年来，嵩县纪委监委聚焦年轻干部成长全周期，坚持教育在先、监督在前、实战赋能，突出理论武装与警示教育双向发力，依托专题党课、纪法微课堂等载体夯实思想根基。同时，常态化组织观看警示教育片、剖析身边违纪案例，以“案中人”警示“身边人”，切实筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。

为推动纪律教育入脑入心，该县纪委监委创新推出“青廉讲评”机制，鼓励年轻干部主动走上“讲台”，围绕廉洁履职、风险防控、作风养成等主题，以“青言青语”讲体会、谈感悟、说警示，用身边事说纪、用真实案例析理，持续强化年轻干部的廉洁自律意识。

为确保监督教育全覆盖，该县纪委监委搭建“单位+家庭”协同教育网络。通过常态化廉政谈话、党纪辅导答疑、廉洁家访等活动，推动监督从“工作圈”向“生活圈”拓展，以严管厚爱并重的工作机制，护航年轻干部在清风正气中成长成才。

同时，该县纪委监委把廉政谈话作为强化年轻干部警示教育的关键抓手，推行“一对一”精准谈话机制，以典型案例为镜鉴，围绕思想动态、履职状态、自律意识深谈细聊，对苗头性、倾向性问题及时教育纠偏，同步建立整改跟踪回访机制，坚决防止谈话流于形式，做到监督有回音、教育不落空。（李珂妮）