严肃换届纪律。坚持“四到位，四不能”措施，通过实地走访督查、签订“三项承诺”等形式，营造良好换届风气，保证换届工作依法依规依纪顺利进行。

签订党风廉政建设目标责任书。采取乡镇党委与村支部签订党风廉政建设目标责任书的形式，从严格落实责任、做好宣传教育、接受村务审计等多个方面对村支部的具体工作进行要求，确保形成风清气正的工作氛围。

签订村级干部廉政承诺书。各个乡镇及时与新当选的村级干部签订廉政承诺书，要求村干部从严格执行《农村基层干部廉洁履职若干规定<试行>》、村务公开、“三资”管理等8个方面做出承诺。

坚持明查暗访。组织纪检、组织、民政等部门联合对各村“三务公开”情况进行督导检查，发现问题要求各村立即进行整改；乡镇纪委对各村村干部值班情况、中央八项规定精神落实情况等进行暗访，确保各项纪律落实到位。

坚持教育培训。通过会议、专题培训、手机微信宣传等形式及时传达上级纪委会议精神，通报典型案例；同时及时将相关规定要求等制作成册，确保村干部人手一册。（嵩县纪委监委)