“在新的岗位、新的起点上强化责任担当，扎实做好本职工作的同时筑牢思想防线，严于律己、防微杜渐。”近日，偃师区纪委监委驻区委办纪检监察组对派驻单位新入职人员开展廉政谈话，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

今年以来，偃师区纪委监委坚持把开展廉政谈话作为日常监督的重要抓手，紧盯年轻干部、关键岗位和关键节点，灵活采取谈心谈话、提醒谈话和主动约谈等方式，以谈明纪、以谈促廉，推动党员干部守牢廉洁自律底线。

为提高廉政谈话的精准性和实效性，谈话前，该区纪委监委认真研究谈话对象的行业特征、岗位要求、年龄层次，确定谈话要点，“量身定制”谈话提纲，确保谈话有目标、有方向、有效果。谈话中，既谈思想，又找病灶，还出良策，确保谈开谈透、谈深谈实。谈话后，紧盯谈话指出的问题，建立问题台账，明确整改时限及要求，适时跟踪回访，做好廉政谈话“后半篇文章”。

聚焦重大项目、安全生产等重点领域的苗头性倾向性问题，该区纪委监委通过打“预防针”、念“紧箍咒”，督促相关单位增强廉政风险防范意识和拒腐防变能力，推动监督于问题未发之时。该区纪委监委驻区财政局纪检监察组注重事前预防，在工程项目开工之前，对派驻单位国裕公司负责工程项目建设、招投标工作的11名重点岗位人员开展廉政提醒谈话，督促其廉洁履职，推动工程项目廉洁规范高效。

“我们将持续用好廉政谈话，做实日常监督，因人因岗制定谈话内容和方式，切实把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，进一步提高廉政谈话的精准度和实效性。”该区纪委监委相关负责人表示。（张晓炎 ）