“一个暑假的实习，我的理论知识得到了充分实践，这个假期过得太有意义了，将来我也要回乡创业！”在源氏食品实习的宜阳大学生李雨阳激动地说。这是宜阳县纪委监委驻县人社局纪检监察组对就业工作开展情况进行日常监督时了解到的一幕。

就业一头系着百姓生活，一头系着经济发展，是抓效能促发展的一项重要举措。宜阳县纪委监委紧盯就业政策落实、职能部门履职、创业担保贷款发放等关键环节，督促县人社局出实招、办实事，积极开展春风行动、“三八”妇女节专场招聘、民营企业招聘、高校毕业生专场招聘等活动，搭建平台促进就业，更好满足求职者和用人单位多样化就业服务需求。今年以来，已累计开展线上招聘2场、线下招聘8场，参与企业累计241家，提供岗位1.5万余个，发放就业服务补助29万余元。

在监督推动高质量就业的同时，该县纪委监委发挥“室组”联动监督优势，找准民生领域痛点难点堵点，靶向监督群众反映强烈、普遍关注的技能培训问题，通过听取汇报、翻阅资料、实地查看等方式，推动县人社局开展家政服务、养老护理、电商直播等培训，帮助村民提升就业技能、提供暖心服务，及时协调解决群众在就业、社保等方面难题，实现学技增收。截至10月底，全县共完成各类技能培训2.1万余人次，发放职业培训补贴130万余元。

高校毕业生等重点群体是当前就业工作的重中之重，该县纪委监委把毕业生就业纳入日常监督重点内容，紧盯就业服务难点堵点，督促县人社局针对就业见习单位单一现象，主动发布公告，深入企业了解岗位需求，在全县范围内公开征集见习单位，开展公共就业服务“10+N”活动，提供创业指导、业务代办、资金扶持、政策咨询等一站式服务，多批次为毕业生精准就业牵线搭桥。截至目前，已征集社保中心、融媒体中心等事业单位4家，民办非企业单位1家，企业3家，累计吸纳见习人员92人。

“‘小就业’牵动着‘大民生’。下一步，我们将持续加强监督检查力度，严肃查处就业创业工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，切实解决劳动者就业‘最后一公里’，为推进就业工作提供坚强纪律保障。”该县纪委监委有关负责人表示。（张丽）