“这两年，咱单位先后有两名科级领导干部在处理企业遗留问题过程中违纪，甚至违法，一人被‘双开’，一人被给予纪律处分。两人中一个还是单位的主要负责人，受此影响，单位干部职工人心涣散，士气低落。因为人浮于事，纪律松弛，局党组、纪检组已经多次受到通报批评。希望咱们纪检组能够协助局党组整顿纪律，治理庸懒散软，扭转机关作风。”这是我被组织派驻到源汇区中小企业服务局担任纪检组长时，局党组新任书记老靳和我的首次谈话，沉重的压力扑面而来。

我深知把纪律挺在前面，身为纪检组长就必须强化责任担当，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在我的建议下，局领导班子一致同意从最易见效的工作作风抓起，在单位安装“脸谱机”，实行“刷脸”签到，同时由监察室会同办公室加大明察暗访，解决工作时间“找不到人”问题。没想到，就这样一件看似平常的小事，在推行过程中，竞遭遇到重重阻力。也许是看我是个女同志，平时看上去文文气气的，“脸谱机”一上墙，很多人就将矛头对准了我，有出于“好心”劝我知难而退的，“工作纪律整顿好多次了，最后不都是老样子？”有发泄心中不满的，“人家单位都没装脸谱机，咱装个，这不是给同志们带‘紧箍咒’吗？”“迟到，早退一两分钟，多大个事啊？”

最严峻的一次考验发生在月底。那天，我被情绪激动的老张堵在办公室门口，“我就是少刷了几次脸，多请了几次假，就要扣绩效工资？少给我一分你试试！”，老张在单位是“老资格”了，他的嚷嚷的大嗓门吸引来了多人，围在哪里看热闹。

我冷静地对老张说：“规矩不是针对某个人的，定下了，大家都要遵守，包括我。”“你看，从大处讲，咱们是国家工作人员，咱们的一言一行代表着党和政府的形象；从小处讲，大家换位思考一下，咱去找有关部门办事，去一趟找不到人，去一趟找不到人，找到了又给咱脸色看，咱心里会咋想？老百姓不骂人吗？”

经过我入情入理的劝说，同时也见我没有丝毫让步的意思，知道“闹”不出成果的老张很快偃旗息鼓了。其他同志见我看似文静柔弱，但在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬，自此也不再我面前说风凉话了，刷脸签到制度得以刚性运行，机关作风建设重新回归正轨。

两年两名科级领导干部“跌跟头”，教训惨痛。在单位干部职工思想稳定下来后，我立即着手结合典型案例，特别是单位发生的这两起案例，在单位开展了系列警示教育，用身边事教育身边人。对发现的苗头性问题，无论涉及到谁，我都担当起一名纪检组长应该担当的责任，及时“拉下脸”进行谈话提醒，做到抓早抓小抓预防，做到无病防治、初病早治、有病快治。与此同时组织局全体工作人员对各自岗位上存在的风险点逐项进行排查，制定风险防控措施，在重点领域建立公开透明、监督有力的阳光权力运行机制，为依法处理企业遗留问题筑起廉洁屏障，单位再未发生一起干部贪腐违纪案件。（源汇区纪委 孙静）