根据区委统一部署，2022年3月3日至5月25日，区委第四巡察组对中共漯河市召陵区农业机械技术中心党组开展了集中巡察。2022年6月24日，区委第四巡察组向区农机中心党组反馈了巡察意见。根据区委巡察整改工作要求和区委第四巡察组反馈意见，区农机中心党组对存在问题进行了三个月的集中整改。现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作总体情况
（一）提高思想认识，增强整改自觉。
区农业机械技术中心党组高度重视巡察整改工作，切实扛起巡察整改主体责任，主动对标、准确认领反馈任务，狠抓巡察反馈意见整改，履职尽责、担当作为。区委第四巡察组反馈意见后，7月1日中心党组召开会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达区委巡察反馈意见，专题研究巡察反馈意见整改工作。7月18日形成了具体整改方案，9月23日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员之间围绕反馈问题开展批评和自我批评，互找差距不足、互提措施建议，确保见真章、动真格、求实效。
（二）加强组织领导，压实整改责任。
迅速将落实巡察反馈意见整改工作领导小组调整到位，进一步压实整改责任。将反馈意见梳理细化为27个专项，逐项提出有针对性的整改措施，形成了27项具体整改任务。党组书记扛起巡察整改“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各相关股室负责人为具体落实整改任务的直接责任人，负责制定具有可操作性的整改措施，明确整改时限，定期向党组汇报工作进展情况，形成了清晰的时间表、路线图和任务书，做到问题明确、任务明确、责任明确。
（三）聚焦重点问题，巩固整改成果。
聚焦重点问题，坚持举一反三，以党的建设为引领，以“能力作风建设年”活动为契机，以助力“乡村振兴”为抓手，牢固树立责任意识，狠抓工作作风转变。围绕反馈问题深入查找短板弱项，建立健全各类规章制度，形成互相衔接、相互配套的长效机制，梳理总结好的经验和做法，进一步增强农机中心班子凝聚力、战斗力、创造力，巩固和扩大整改成果。
二、巡察反馈问题整改情况
认真对照区委巡察组提出的五个方面问题和四个方面的意见建议，梳理出27项整改任务，已完成整改26项，正在整改1项。具体情况如下：
（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况存在问题
1.关于学习成果转化不明显的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是严格执行“第一议题”“主题党日”、中心组学习等集体学习制度，7月份以来开展全体人员集中学习4次，集体学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要文章、论述，中央、省、市、区重要会议精神等。二是深入贯彻落实习近平总书记提出的“坚决抗稳粮食安全政治责任”“藏粮于技”“厉行节约，反对浪费”等重要论述精神，开展好农机购置补贴、机收减损、农机农艺新技术推广等重点工作，努力做到将学习成果转化为解决工作中具体问题的精神动力。今年以来共使用农机购置补贴资金830.0179万元，补贴各类机具592台（套），9月份召陵区因农机购置与应用补贴结算进度较快受市农机中心通报表扬。印制机收减损技术、农机保护性耕作等宣传册2万余份分发到各镇村，开展线上线下培训班9期，培训各类农机操作人员1000余人次，大力推广大豆玉米带状复合种植、机收减损技术、大豆低损收获技术等农机农艺新技术，促进我区粮食增产丰收、颗粒归仓奠定了坚实基础。
2.关于党史学习教育不扎实，虎头蛇尾的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是由于农机中心人员较少且年龄结构偏大，各项重点工作到年末均进入结算收尾期，集体学习制度坚持不够好，党员干部不自觉放松了学习要求，部分人员学习笔记简单应付。二是为进一步规范集体学习制度，避免此类问题再次发生，7月26日由支部书记主持召开上半年党建工作及区巡察反馈问题组织生活会，会上通报了区巡察反馈问题，并对反馈问题进行剖析，对学习笔记不全、记录简单应付现象进行了批评和自我批评，责令全体党员干部及时加强学习，认真做好学习笔记。下一步将继续规范“第一议题”“三会一课”和“主题党日”等，定期检查党员学习笔记，切实达到学以致用的效果。
3.关于意识形态工作滞后的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：中心领导班子平时对打造工作亮点方面考虑较多，对意识形态工作方面考虑较少，对干部职工意识形态方面的教育也有疏忽。接到反馈问题后，中心党组迅速进行整改，落实好意识形态工作责任制，通过“第一议题”“主题党日”等，组织全体人员深入学习习近平系列讲话精神和中央、省、市、区重要会议精神，按照工作要求落实落细意识形态各项工作。6月24日召开意识形态工作专题会，中心党组书记领学了区意识形态工作会议精神，对中层干部不理解、不清楚意识形态工作的现象进行批评教育，要求各股室按照上级部署要求，充分认识意识形态工作重要性，准确把握当前面临的新形势、新任务结合业务工作对下阶段意识形态工作进行安排。9月2日召开了专题会议，传达学习召陵区作风问题专项治理动员暨“三定两查一提升”工作推进会议精神，同时邀请区纪委监委派驻第九纪检监察组负责人参与指导，会上中心党组书记再次强调意识形态工作的重要性。
4.关于保密工作存在漏洞的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是调整了保密工作领导小组，由党组书记任组长、党组成员任副组长、各股室负责人为成员，加强对保密工作的组织领导。二是6月份以来召开保密工作会2次，学习保密知识和典型案例，按照区委保密工作要求开展互联网邮箱等保密专项排查，经自查，我单位2个互联网邮箱均正常使用，不存在面向社会公众提供互联网信息服务的互联网站、移动互联网应用程序和互联网公众账号。三是定期在微信工作群发布保密提醒、转发泄密典型案例等。目前，我单位保密文件单独存放，管理规范。
5.关于对安全生产工作重视不够，对“三管三必须”理解片面，安全监管不能做到全覆盖的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是通过深入走访调查了解，召陵区大部分农机专业合作社现已不存在，已没有场地和车辆，仅手续未注销，所以只能对有发展的农机专业合作社进行了安全生产检查。再加上机构改革后，农机部门失去了执法权，无法对农机专业合作社的安全生产进行监管。只能对农机专业合作社送服务、培训机手和传达上级精神。此类问题导致农机安全生产工作监管不到位。二是组织人员认真学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，严格按照省、市、区有关文件精神做好安全生产各项工作。加大安全生产宣传力度，印制安全生产知识宣传手册1万余份发放到各镇村。同时结合上级工作要求，定期不定期组织人员深入农机专业合作社实地开展安全生产隐患排查，完善检查记录，对发现问题隐患及时督促整改，做到安全监管全覆盖。目前共检查合作社31家，下发整改通知书20份，整改安全隐患32处，现均已整改完毕。
6.关于基础工作不力的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是合作社注册不在我单位登记，无法掌握全区农机合作社的动态，通过工商局了解合作社注册联系电话，由于上级用于合作社发展补贴资金较少、补贴标准较严格，对于不能为三农工作提供创新服务的不予补贴，部分合作社与我单位没有联系。导致5家合作社基础数据统计空白。二是巡查组反馈问题后，我单位组织人员对全区农机专业合作社进行摸底清查，截止目前召陵区共注册农机专业合作社40个，其中正常发展中的26家，未发展的14家，资产总值11261万元，入社社员2056人，拥有大型农机具640台。下步将持续加强对各合作社的关注，及时更新相关数据，严防跑冒滴漏。
（二）聚焦群众身边的腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
1.关于党风廉政建设责任制落实不力，“一岗双责”空转的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是进一步落实党风廉政建设责任制，要求各股室结合自身岗位职责开展自查，梳理排查岗位风险点，制定防范措施并明确责任人，共排查风险点6个，制定防范措施6条。二是班子成员切实履行“一岗双责”，定期不定期与中层干部和一般同志谈心谈话，及时发现不良倾向苗头并加以提醒，避免出现违规违纪现象，目前已开展谈心谈话8人次。三是严格按照区纪委工作要求开展以案促改和警示教育活动，召开以案促改专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，围绕查摆问题列出整改台账并限期完成，做到取得工作实效。两次以案促改活动共排查梳理问题9条，制定整改措施15条，目前已基本整改完毕。
2.关于党课讲稿不注意核对的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是由于理论学习不够深入，对讲党课重视程度不够，存在一定应付思想，再加上党建工作人员业务工作不够熟练，对党课讲稿没有认真核对。二是现在我们坚持好“第一议题”“主题党日”等集体学习制度，和个人自学相结合，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届历次全会精神等，深刻领会思想内涵，把握精神实质，同实际工作相结合，撰写有内容、有思想、有深度的党课讲稿。7月13日组织开展了7月份主题党日活动，党组书记《以自觉担当的实际行动喜迎党的二十大胜利召开》为题为大家讲了党课。
3.关于2021年2月24日支部工作计划会议没有详细内容的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是对党建工作重视不够，理论学习不够深入，党建工作人员业务工作不熟练，导致支部会议记录不够详细，相关资料没有收集完善。二是现在已针对此问题进行整改，1月19日召开一月份支部委员会，结合单位实际对2022年支部工作计划进行研究讨论，认真做好会议记录，3月14日以党组正式文件出台了2022年党建工作计划。7月26日组织召开上半年党建工作及区巡察反馈问题组织生活会，对反馈问题进行剖析并制定下步整改措施。
4.关于公车加油管理不规范的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是单位加油卡是2020年5月29日办理，之前多为个人刷卡加油。二是办理加油卡后因“三夏”“三秋”农忙下乡、外出考察学习、加油站油卡充值系统升级等原因无法及时使用加油卡。现在已重新修改完善车辆管理制度，由办公室具体负责公车管理，督促用车人做好记录，写明时间和用车事由，加油时保存好小票并做好记录，注明加油车号和加油人，坚决杜绝个人刷卡、现金加油、私车加油等行为。
5.关于财务印鉴未更换的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：原财务人员离职后，我单位没有适合财务管理工作人员，向区委编办申请招聘专职财务人员也因疫情等各种原因暂未得到批准，我单位财务工作暂时由市场发展中心工作人员在空闲时间帮忙处理，财务印鉴未更换。现在我们按照相关规定做好财务印鉴的管理，根据省委巡视组要求，财务印鉴已更换为分管财务工作副职的印鉴。
6.关于2019年白条2次支出伙食费用的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：2019年3月份以前，农业局、林技站、农机局3个单位的人员同在一个食堂用餐，由炊事员统一购买食材，吃饭时登记各单位吃饭的人数，月底汇总后写出3个单位的清单，一式三份，各单位按吃饭人数分摊伙食费，并没有发票。2019年3月份我们认识到这个问题后，已针对此问题整改完毕，现每月伙食费我们都有发票。
7.关于福利补贴等发放不规范的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条关于“同工同酬”的规定，经中心领导班子研究，考虑到编外临时人员在创建全国“平安农机”示范县区、“全国主要农作物生产全程机械化示范县区”等重点工作时同样辛苦，加班加点工作，因此为编外临时人员也发放节日福利表示慰藉。二是2020年我单位承办了省市区现场会6场，创建全国“平安农机”示范县区和“全国主要农作物生产全程机械化示范县区”，并代表河南迎接农机农村部三秋农机安全生产工作督导检查，期间单位部分人员经常早出晚归，加班加点工作，报销市内出租车费是实际产生的交通费用，没有超过同类公务员车补。三是目前福利补贴发放名单已完善，并转交财务人员附在凭证上。现在已经规范福利发放手续，领取名单由本人签字后转交财务人员保存。
8.关于超标准报销差旅费的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：由于我单位财务人员对最新文件精神把握有偏差，没有按照《漯财行【2019】6号 漯河市财政局 关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》执行，在报销差旅费时出现超标准报销现象。针对此问题，我单位认真查阅了2020年以来单位出差人员报销相关凭证，涉及超范围报销公杂费的同志积极把超范围报销的部分交到办公室，由办公室统一上缴国库，超标准报销部分涉及6人共7080元，已于2022年7月28日全部上缴，银行电子回单已附上。
（三）聚焦基层党组织建设情况存在问题
1.关于重业务轻党建的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是强化党建引领作用，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神等的学习，进一步补足精神之钙。二是把党建工作与业务工作放在一起通盘考虑，精细安排，坚持党建工作与业务工作“两手抓，两手硬”，做好各项工作落实。
2.关于党组书记在党支部工作中身份定位不准的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：由于农机中心各会议合并召开时多由党组书记主持，在2020年3月6月召开党员大会时未加注意，也习惯性由党组书记主持了会议，现已对此类问题进行整改，严格遵守党的组织生活制度，党组书记找准身份定位。7月26日组织召开上半年党建工作及区巡察反馈问题组织生活会，会议由支部书记主持，党组书记作为普通党员同全体党员参加会议，会上通报了区巡察反馈问题，并对反馈问题进行剖析，对下一步规范“三会一课”和“主题党日”学习提出了要求。
3.关于支部工作简单应付的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：由于中心领导班子理论学习方面还不够深入，对支部工作重视不够，对党建工作认识不够，在加上党建工作人员业务工作不熟练，对支部工作有一定应付心理。现已对此问题进行整改，按照工作安排定期召开支部委员会，研究讨论支部工作，落实好“三会一课”“主题党日”等党内制度，认真做好会议记录和支部活动印证资料的收集整理。现在每个月的支部会议、主题党日等均有详细记录。
4.关于对党员学习要求不严的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是严格执行“三会一课”“主题党日”等党内学习制度，按照上级安排和工作实际规范学习内容。二是加强对党员学习的监督，适时抽查党员学习笔记，确保学习取得实效。三是7月26日组织召开上半年党建工作及区巡察反馈问题组织生活会，会议由支部书记主持，党组书记作为普通党员同全体党员参加会议，会上通报了区巡察反馈问题，并对反馈问题进行剖析，对下一步规范“三会一课”和“主题党日”学习提出了要求。
5.关于民主集中制落实不力的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：中心领导班子思想认识不够到位，对自我约束不够严格，相关制度执行不够好，导致制度流于形式。目前领导班子已对此进行深刻反省，及时端正态度，在“三重一大”事项上严格执行一把手末位表态、“事前、事中、事后”等工作制度，落实好民主集中制，坚决杜绝不上会讨论或以事后通报代替事前讨论的现象。
6.关于党内政治生活不严肃，搞形式的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：中心党组对党建工作重视不够，党员干部对各项党内生活制度认识不到位，批评与自我批评开展不够好。针对此问题进一步严肃党内政治生活，查找问题动真碰硬，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。7月26日组织召开上半年党建工作及区巡察反馈问题组织生活会，会议由支部书记主持，党组书记作为普通党员同全体党员参加会议，参会人员深入开展批评与自我批评，会上通报了区巡察反馈问题，并对反馈问题进行剖析，对下一步规范“三会一课”和“主题党日”学习提出了要求。
7.关于不注重重点岗位人才培养的问题。
完成情况：未完成。
整改成效：由于农机中心人员编制较少且年龄结构偏大，没有适合财务管理工作的人员，向区委编办申报请求招录专职财务管理人员，但因疫情等各种原因未得到批准，只能使用政府购岗人员，该购岗人员离职后，由于单位涉农资金数额大需要及时兑付，只能找人暂时帮忙。目前，拟根据单位工作岗位的需求，向区委编办申报招聘计划，或通过社会公开招聘、会计公司等途径外聘财务人员，避免出现重要岗位缺人现象。
（四）乡村振兴方面存在问题
1.关于对技术指导人员能力培养上存在差距的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是加强技术指导员的培训力度，制定《2022年召陵区基层农技技术推广体系改革与建设项目（农机）实施方案》（召农机〔2022〕48号），先后在召陵区农机工作群里发布了主推技术、技术指导员考评办法、大豆玉米带状复合种植机械化收获技术网上在线培训等网上学习的方式；另分别在召陵区青年镇、邓襄镇举行了玉米机械化减损技术、保护性耕作、农机远程运维终端技能操作知识培训。二是引导技术人员结合实际制定指导计划，8名专业技术人员参与制定项目实施方案，分别带队采用分包片区的方式开展技术指导工作。三是督促技术员正视服务工作，定期不定期的督促检查技术员服务情况。
2.关于对技术指导人员积极性调动不足的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：依据《河南省农业农村厅关于印发河南省2019年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》（豫农科教〔2019〕10号）中的“二、重点任务（八）优化农技服务推广工作机制”中的“……普遍建立产业技术体系专家团队（农业科研人员）+基层农技推广站（农业技术推广人员）……”和“三、项目安排和补助内容（一）实施范围”中的“……必须在乡镇（或区域）一级有机构、有编制、有人员、有经费保障”内容，单位正式编制农技推广人员都可参与技术指导补贴分配，严格按照相关标准，根据“中国农技推广”APP上发布日志数量确定个人补贴金额，补贴分配合规合理。下步将继续调动专业技术骨干的积极性，合理分配技术指导项目补贴，让专技人员打头阵，与首席专家一起组成专家团队，共同带领技术员做好项目实施。
3.关于强化农机装备支撑有差距的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是根据《召陵区2019年农机专业合作社财政补助项目实施方案》（召农机【2019】42号）、《召陵区2021年“全程机械化+综合农事”服务中心建设项目实施方案》（召农机【2021】68号）、《河南省2021年“全程机械化+综合农事”服务中心建设项目实施方案》等文件要求，扶持资金主要用于农机专业合作社基础设施建设，包括机库棚和场院建设等，将资金用于打地坪、换仓库门和购买造景石符合规定。二是由于上级下发的用于扶持合作社发展资金较少，无法满足全区合作社发展需求，只能重点对创新亮点较多、发展意愿较强、为召陵农机工作做出贡献大、符合扶持要求的农机专业合作社进行扶持。现已组织人员对全区农机专业合作社进行逐一摸底清查，部分合作社没有发展意愿，有的只留有执照未注销，不存在场地和车辆，无法帮助其发展。三是下步将积极向上级争取更多资金，同时加强对各合作社的走访调研，对自身有发展意愿的合作社加大资金和技术扶持力度，对存在问题进行分析研究，找出症结所在，提出有针对性的合理化建议，加强对其业务技术指导，鼓励引导其挖潜自身亮点，增加用于发展自身的投入。
4.关于对驻村第一书记疏于管理的问题。
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是加强对驻村第一书记的管理，在全体会上对第一书记未严格执行“五天四夜”要求的现象进行通报。二是党组书记围绕执行“五天四夜”驻村工作与驻村第一书记进行了3次谈心谈话，提醒其注意工作纪律。通过谈心谈话，驻村第一书记对自身行为进行了检讨，并就今后工作开展表明态度。主动发挥农机行业优势，为帮扶村解决实际问题。下步将继续对第一书记驻村情况进行持续监督检查。
（五）往年巡察整改方面存在问题
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是往年巡察整改“后半段”工作做的不够好，没有巩固好巡察整改宝贵成果，对需要长期坚持的整改事项没有盯紧盯实，对一些需要修改完善的规章制度没有落实到位，导致往年巡察整改中发现的问题重复出现。对此我们将高度重视，认真整改到位，巩固好巡察整改成果。二是对单位各项制度重新梳理，对不适用、不到位的及时修改完善。三是坚持好“第一议题”制度，强化政治理论学习，严格执行“三会一课”“三重一大”等方面制度，形成长效机制。四是进一步规范财务支出、差旅费报销、公车使用登记、公车加油等方面的管理，坚决杜绝不上会讨论、以事后通报代替事前讨论、超额报销、外出和用车不规范登记、个人刷卡加油等现象。
（六）反馈意见中建议部分
完成情况：已完成，并长期坚持。
整改成效：一是加强政治理论学习，严格执行“第一议题”“三会一课”“主题党日”等学习制度，定期检查党员学习笔记。二是严格执行“三重一大”、民主集中制等集体决策制度和民主生活会、组织生活会等党内生活制度，发挥好机关党组的领导核心作用，落实好全面从严治党主体责任。三是结合“能力作风建设年”活动，定期开展廉政风险排查，进一步完善公车使用、外出登记等制度，班子成员和各股室负责人定期不定期与分管人员开展廉政谈话，及时发现问题苗头，营造风清气正的干事氛围。四是做好大豆玉米带状复合种植、免耕播种、低损收获等农机农艺新技术推广，帮助引导机手做好配套机具更新，充分利用基层农机推广体系项目实施，来提升技术员的业务能力；加强对驻村第一书记的日常管理，通过谈心谈话、定期不定期抽检督促驻村第一书记严格遵守工作要求，定期上会研究帮扶重点和措施，切实发挥好驻村帮扶作用。
三、存在问题及下一步工作打算
（一）存在问题
一是政治站位不够高，整改责任压得不够紧。个别股室整改任务不仔细，压力传导不到位，存在“过关”思想，抱有侥幸心理、麻痹心理，作风不严不实，需进一步强化整改责任，压紧压实整改任务。
二是工作盯的不够紧，部分问题整改速度较慢。党组书记能够扛起巡察整改“第一责任人”责任，对重点任务亲自部署，紧盯落实，对于重点问题能够做到立行立改，但对一些需长期进行的整改工作盯得还不够紧，导致部分问题整改速度较慢，成效不够明显，需进一步对照时间节点，盯牢盯紧整改工作进度。
三是举一反三不到位，已整改问题存在反弹压力。仍发现一些与区委巡察组反馈问题相类似的问题存在，需进一步加大监督力度，阻塞制度漏洞，严防“变异”问题出现。
（二）下步工作打算
当前，巡察整改工作已进入了最后的攻坚期和决胜期，农机中心党组将继续保持战略定力，不断巩固和扩大整改成果，以钉钉子精神抓好后续整改工作，把贯彻落实党的十九届六中全会精神、党的二十大精神等与强化巡察成果运用结合起来，扎实推动巡察整改向纵深发展，把中央和省市区委各项部署要求不折不扣落到实处，奋力书写召陵区农机化高质量跨越发展新画卷，为召陵区乡村振兴贡献力量。
一是进一步压紧压实整改责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示，以贯彻落实的坚决行动和巡察整改的扎实成效，切实践行和做到“两个维护”。不断强化主责意识，坚决扛起持续整改主体责任，农机中心党组继续将整改工作纳入党组会议事范围，强化迅速整改工作研究部署，将巡察整改工作作为干部年度考核评价内容。
二是进一步强化使命担当。牢固树立巡察整改永远在路上的意识，杜绝“过关”“交差”观念，一手抓已经完成和长期坚持整改项目的成果巩固，坚决防止问题反弹回潮；一手抓阶段性目标重点督办，紧盯时间节点，以严格的要求、有力的举措、扎实的作风，扎实推动各项整改任务落地见效、见底清零。
三是进一步巩固深化巡察整改成果。坚持抓常抓细抓长，进一步举一反三，继续深挖问题根源，着力解决共性问题和深层次问题，锲而不舍地抓好长期整改任务的落实和整改成果的巩固。对已经完成需要长期坚持的各项整改工作，及时组织检查，巩固整改成果，坚决防止已解决的矛盾问题反弹复发；对正在进行需要一段时间落实的整改事项，紧盯不放，坚持跟踪督办，逐一对账销号。充分运用巡察整改的成果，梳理总结好的经验和做法，把整改成果常态化制度化，推动各项制度更加完善、各项工作全面改进、工作能力有效提升，为我区农机化发展目标提供坚强政治保障。
联系电话：0395-2615997
邮政信箱：漯河市召陵区农业机械技术中心
电子邮件：slnj1234@126.com
中共漯河市召陵区农业机械技术中心党组
2022年9月26日