根据区委统一部署，2025年8月15日至9月30日，区委第三巡察组对中共天桥街街道工作委员会开展了集中巡察。2025年11月3日，区委第三巡察组向中共天桥街街道工作委员会反馈了巡察意见。根据巡视巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改基本情况
中共天桥街街道党工委把抓好区委巡察反馈意见整改作为重大政治责任和政治任务，全力推动巡察反馈意见整改落实。截至目前，五届区委第十一轮巡察反馈问题17项，已完成整改17项。
（一）提高政治站位，强化责任担当
街道党工委深刻认识到巡察整改的重要性和紧迫性，始终把巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，第一时间召开党工委会议专题研究巡察反馈意见，成立了以党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为常务副组长，其他班子成员为副组长，各科室、社区（村）负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室在纪检监察办公室，统筹协调整改工作。先后多次召开党工委会议、整改工作推进会，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改任务，层层压实整改责任，形成了“书记抓总、专人盯办、全员参与、合力攻坚”的整改工作格局。
（二）细化整改措施，明确整改路径
对照巡察反馈的17项问题，街道党工委逐条梳理、深入剖析，制定了《五届区委第十一轮巡察第三巡察组反馈意见整改落实方案》，梳理形成整改任务分解表，明确了64项具体整改措施，逐一确定责任领导、牵头股室、责任人和整改期限，实行“清单化管理、项目化推进、销号式落实”。同时，建立“周跟踪、月核查、季会商”工作机制，定期调度整改进展，及时解决整改过程中出现的问题，确保整改工作有序推进。
（三）坚持标本兼治，注重整改实效
始终坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要聚焦巡察反馈的具体问题立行立改、限期清零，又要深挖问题根源，举一反三健全制度机制，实现靠制度管权管事管人。在整改过程中，严格按照 时间节点推进，确保整改任务按期完成、取得实效。
二、巡察反馈问题整改情况
（一）政治站位不高，整改推进不够有力、成效不明显方面
1.关于党工委核心作用发挥不充分问题。
整改情况：已完成。一是“第一议题”学习制度落地见效，通过常态化、制度化学习，领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，全体干部职工思想认识高度统一，有效推动了党的创新理论在街道各项工作中落地生根、见行见效，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。二是意识形态风险防控能力显著提升，严格按照每季度召开意识形态专题会的要求，全面梳理排查风险隐患，深入研究分析潜在问题，形成的意识形态风险隐患分析研判报告内容详实、研究透彻，针对性制定的防控措施具体可行、落地有力。三是意识形态工作报告制度执行严格规范，明确要求班子成员将履行意识形态工作责任情况作为述职述学必述内容，细化报告撰写要求、规范报告内容框架。党建办公室切实履行审核把关职责，对班子成员述职述学报告进行严格审核、逐项核查，确保报告全面、真实反映班子成员履行意识形态工作责任情况。目前，2025年科级干部述职述廉述学报告均已完成。四是“最美天桥”公众号作为街道工作外宣主窗口，及时、准确推送街道党建要闻、重点工作进展、政策法规解读、志愿活动开展等各类信息，目前公众号每周发布信息不少于3篇。运行平稳有序，反响良好。
2.关于“一把手”履行第一责任人责任不到位问题。
整改情况：已完成。一是压实“第一责任人”整改责任，党工委书记带头领办重点难点问题。针对上轮巡察反馈“一把手”履责不到位的问题，街道党工委书记切实担负起第一责任人责任，于2025年11月10日主持召开党工委专题会议，研究成立由其本人任组长的巡察整改工作领导小组。整改期间，共召开3次整改调度会，逐条听取进展汇报；亲自对包含“历史遗留固定资产清理”等5项重点难点问题的整改台账进行审定把关，确保整改工作无死角、不断档。二是细化“一岗双责”责任清单，开展廉政谈话。针对此前“未开展谈心谈话、未排查廉政风险”的问题，2025年12月至2026年3月，各班子成员累计与分管科室负责人及关键岗位人员开展“一对一”廉政谈心谈话10余人次；同步启动2026年度廉政风险排查工作。三是建立全员整改台账，确保任务到人、时限清晰。重新梳理整合巡察反馈意见，制定了详尽的《巡察整改台账》，将整改任务细化为64项具体措施，逐一明确分管领导、具体责任人及办结时限。
3.关于监督责任不到位问题。
整改情况：已完成。一是靠前监督制定专项清单，全过程压实整改主体责任。街道纪工委立足监督职责，由纪工委书记带队，于2025年11月至2026年2月开展嵌入式监督4次，对党工委议事决策、台账推进情况进行全程跟踪，针对前期发现的“会议记录缺失、研究不及时”等问题，现场提出整改意见3条并督促全部整改到位，有效推动主体责任由“虚”转“实”。二是刚性执行考核补充规定，立规矩明标准严管厚爱结合。严格落实《天桥街道办事处关于对日常工作管理考核进行补充的通知》（召天办〔2024〕15号）文件要求，对早点名、在岗在位及重点工作执行落实情况进行严格监督检查4次，切实强化制度刚性约束，推动机关作风持续向好。三是聚焦关键环节补缺日常监督，打通基层履职末梢。针对此前“监督缺位”问题，纪工委紧盯基层执法、窗口服务、小微工程等重点领域，于2025年11月至2026年1月开展专项监督检查3轮次，覆盖6个社区（村）及党群服务中心。检查共发现“网格巡查不规范”等问题4个，对相关责任人进行批评教育4人次。
4.关于未坚持举一反三，以点带面效果不佳问题。
整改情况：已完成。一是对接物业公司，加强“飞线充电”隐患宣传，督促物业公司开展相关整治，2025年12月27日，天桥街街道联合区城管对光明水岸小区飞线充电问题进行检查指导，2026年1月25日，街道人工委主任带领工作服务人员与3515生活区物业经理对接，沟通小区环境卫生、飞线充电问题。同时要求网格员每天日常巡格时发现飞线充电立即制止，自巡察以来，各社区累计制止飞线充电34处，飞线充电治理效果显著。二是从源头破解充电需求。结合近几年老旧小区改造和吸引市场投入，增加公共充电设施，规范电动车停放区域，划设专用泊位，引导居民有序停放、安全充电，从根源上减少飞线充电动机。截至目前，天桥辖区现有充电场站7处，快充端口120个，慢充端口33个，共计153个端口，极大地缓解了居民充电问题。三是会同区城管和区城市发展服务中心天桥市容中队城管联合执法队，聚焦早夜市、学校周边、背街小巷等重点区域，开展“早巡+夜查”专项行动，自2025年12月以来，街道安排工作人员分班在学校周边值班护学，制止游商摊贩27人，制止店外经营、占道经营54处，较好地保持了校园周边和背街小巷环境秩序与经营秩序。四是落实“门前三包”责任制。去年12月以来，街道联合区城管及区市容秩序中队对辖区主干道两侧占道经营进行规范治理，清理店外杂物15处，劝导商户7人。五是积极与召陵区城市发展服务中心环卫办公室天桥环卫站对接，加强了辖区主次干道道路清扫，同时，积极落实开展清洁行动志愿服务活动，发动群众参与整治，截至目前，已累计开展清洁行动40余次，参与志愿者达470余人次。
5.关于重要问题盯得不紧，安全意识不高问题。
整改情况：已完成。一是加强组织领导，多次召开专题会议进行安排部署，坚持党政同责，一岗双责，严格落实目标考核。二是抓好安全排查，落实专项整治。整改以来，街道共排查发现问题115个，已全部解决，有效消除了一批重大安全隐患，切实缓解了群众反映强烈的“痛点”问题，营造出安全稳定的社区氛围，确保了广大人民群众生命安全和财产不受损失。三是加强宣传教育，发放宣传单、张贴宣传品624份，转发消防安全生产知识视频200余次，讲座5次，通过开展多层次、多渠道的宣传教育活动，进一步增强全街道干群的安全意识，从根本上杜绝因思想认识不到位引发的安全违法行为和生产安全事故。切实营造浓厚的安全生产氛围。四是督促指导相关单位落实“三全管理”机制，提升了商户和企业对“三全管理”制度的认知，加强了消防和安全生产意识，确保了企业和商户的人身和财产安全。
6.关于服务意识仍有待提升问题。
整改情况：已完成。一是2025年11月以来累计开展实地走访30余次，针对部分企业不便到场的情况，通过电话、微信等线上方式精准对接，大幅提升企业知晓率与满意度；二是2025年以来累计协助79家企业及个体工商户成功申请助企贷款，有效缓解融资压力，满足经营资金需求；三是全量走访中排查出安全生产、政策解读、经营发展等各类问题66项，目前已整改完毕。四是结合辖区产业特色，系统谋划重大项目13个，总投资约26.1亿元。五是两个重点项目成功签约，仁道勤先进食品制造产业园项目、淘小胖超市成功签约落地。
7.关于基础工作抓的不牢，财务问题边改边犯问题。
整改情况：已完成。一是针对巡察问题所涉及的中药机、弥雾机和扫雪机未计入固定资产的问题，财政所第一时间组织工作人员核对支出凭证和账目，已将上述机器录入资产管理信息系统。二是超范围报销的90元通讯费已退回。三是针对巡察中提出印刷费、宣传费无活动方案、参与人员签到表等附件，存在费用支出不合理或滥用风险的问题。财政所结合街道日常宣传工作频繁且紧急，2024年对宣传费、印刷费做了整体预算，6月实施公开招标，实行打包管理；严格审核支出票据，规范街道报销制度，举办大型活动类印刷宣传，报销时必须提供活动方案、参与人员签到表、现场工作照片等附件，否则不予报销。
8.关于制度建设滞后问题。
整改情况：已完成。一是全面开展现有党建制度梳理核查工作，同时重点核查各项制度的时效性、针对性和合规性，及时发现并整改制度执行中的薄弱环节。二是完成专项修订完善工作，确保学习内容紧跟时代步伐、贴合党建要求。同时，结合街道中心工作和党员思想实际，新增业务知识、法律法规、先进典型事迹等学习板块，累计开展学习12期，推动“三会一课”等组织生活从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实把制度优势转化为党建工作实效。
9.关于制度执行不严格问题。
整改情况：已完成。一是制度执行刚性显著增强，干部规矩意识全面提升。已组织班子成员、科室负责人及财务、办公室人员开展专题学习，深入解读《“三重一大”事项集体决策制度》、《公车使用规则》，实现相关人员学习全覆盖。二是严格执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及1万元以上大额资金支出均纳入党工委会议和班子会议专题研究，会议设置专项研判环节并完整留存会议记录，做到程序规范、全程留痕，此前大额支出未上会问题全部整改到位。三是加强内部审计。由街道党工委书记牵头联合部分班子成员和股室同志建立内部审计小组，共同对街道资金使用情况进行监督，确保资金使用合法合规。四是公车管理规范有序，明确公车专职管理员，严格执行用车申请、审批流程，《用车申请单》实现使用人、事由、审批人逐项填写齐全。党政办主任按月核查用车台账，公车使用全程可追溯、监管到位，制度执行落到实处。
10.关于制度建设不完善问题。
整改情况：已完成。一是街道机关档案管理、公文运转制度全面建立并严格执行，所有文件统一归口至三楼档案室集中归档管理，彻底解决文件分散存放、管理无序问题，有效杜绝文件流失和泄密风险。二是对巡察指出的38份日期错乱、12份文号重复空号、25份文件无正文或附件、78份发文目录与成文日期不一致问题全部整改清零。公文流转实行规范发文笺管理，明确内容、时间、发送范围、承办部门、拟稿人等要素，实现全程可追溯。三是明确由党政办工作人员专人负责归档文件定期核对整理，党政办副主任监督检查，常态化开展季度核查，公文管理规范化、制度化水平全面提升，长效机制稳固运行。
（二）“回头看”新发现问题情况方面
11.关于履行职责有差距，宗旨意识树得不牢问题。
整改情况：已完成。一是干部宗旨意识和履职效能显著提升，群众急难愁盼问题得到高效化解。针对2024年5月市长热线满意率偏低、排名靠后问题，全面开展专项整治，明确党政办工作人员专职负责热线工单，实行“派单至分包领导、社区书记、网格员”三级联动机制，规范统一回复模板，做到核实情况、处理过程、政策依据、办理结果“四清晰”，并由分管领导每周组织“回头看”，工单办理质效和群众满意率大幅提升，落后局面彻底扭转。二是扎实开展“暖冬入格”活动，班子成员带头下沉入户办实事。党工委委员、武装部长于12月2日下沉社区，现场协调处置施工噪音扰民问题，及时叫停违规作业、优化施工时段，妥善化解居民矛盾；党工委委员、纪工委书记于12月13日下沉滨河路社区，快速处置污水外溢问题，协调专业人员抢修疏通、清理现场，保障群众正常生活秩序。
12.关于风险防范化解不够有力问题。
整改情况：已完成。一是常态化排查化解重点领域、重点人群矛盾风险隐患。依托综治中心实现信访、司法、公安等部门“一站式”受理。二是践行新时代“枫桥经验”，定期召开信访联席会议，严格落实“四定四包”和领导干部接访下访制度，依法按政策处理各类信访事项。2025年以来，排查化解矛盾纠纷35起，化解率100%。处理网访6起、来访6起、来信2起、省委书记信箱1起，全部按期结案，无赴省进京的集体访案件。
13.关于主体责任落而不实问题。
整改情况：已完成。一是将党风廉政建设纳入年度“一号工程”；2026年2月27日，街道党工委书记主持召开党风廉政建设工作专题部署会，与13名科级干部及16名股室、社区负责人逐一签订党风廉政建设目标责任书，逐级传导压力、压实主体责任，彻底扭转“只挂帅不出征”局面；同时，紧盯全年考核争先进位目标，研究制定《天桥街街道2026年度党风廉政建设主体责任任务清单》，由街道纪工委牵头开展专项监督检查，切实做到抓在日常、严在经常，以实际行动推动党风廉政建设考核位次前移。二是高标准推进纪检监察阵地规范化建设，整合监督执纪资源，科学设置信访接待、日常办公、谈心谈话、“走读式”谈话等功能区域，升级改造标准谈话室，配齐安全防护设施，为办案安全筑牢坚实屏障。三是通过“三会一课”、廉政党课等常态化学习机制，实现了中央八项规定精神学习的全员覆盖和深度渗透，组织开展好民主生活会和组织生活会，做好学习教育“后半篇文章”，推动作风建设从“一阵风”向“常态化”转变。
14.关于监督力量统筹不力，监督覆盖有盲区问题。
整改情况：已完成。一是以“百日攻坚”专项行动为契机，组织7名班子成员带队，对6个社区（村）及9个重点科室的重点领域开展拉网式排查。截至目前，累计排查各类问题99个，已整改到位78个，正在推进整改13个，剩余8个问题已建立攻坚台账、挂图作战。二是提升社区监委会履职能力。针对“一征三议两公开”记录不规范、监督不会监督等短板，举办新任社区监委会成员履职能力提升专题培训班，6个社区（村）的18名监委会主任及委员全员参训。重点围绕会议记录规范、“三资”管理监督要点进行实操讲解，统一印发《居务监督会议记录模板》，提升末梢监督水平。三是针对滨河路社区、铁工房社区在监督检查中发现的“一征三议两公开”记录混乱问题，由街道纪工委牵头，对相关工作人员进行“一对一”指导，推动基层干部知责履责，确保监督“探头”真正亮起来、用起来。
15.关于党工委自身建设有待加强问题。
整改情况：已完成。一是严格落实会前充分准备制度，上会议题均做到成熟后再上会，有效提升议事质量与执行效率。街道居民议事会已于6月20日顺利召开，议事程序规范、过程严谨，议事决策规范化水平显著提升。二是福利发放人员名单严格执行人事、工会、党政办等多部门共同会商机制，依据最新、最准确信息拟定详细名单及发放标准，作为会议附件规范上会。福利发放全过程由街道纪工委全程监督，实现流程规范、数据精准、监督闭环、发放零差错，有效防范廉政风险。三是针对原3万元大额资金标准存在的廉政风险，已召开党委会专题研究，将大额支出资金标准调整为2万元以上，同步修改完善“三重一大”决策制度。
16.关于干部队伍建设有待加强问题。
整改情况：已完成。一是严格对照上级“青培扬帆”工程任务清单，系统组织年轻干部参与理论学习、实践锻炼、业务提升等系列活动，常态化开展针对性业务培训，干部综合素质和履职能力明显增强。坚持正确用人导向，对实绩突出、群众认可、条件成熟的年轻干部大胆使用、适时提拔，进一步畅通成长路径，干事创业氛围更加浓厚。二是针对考核等次确定不规范问题已全面整改到位，严格依据规章制度重新核定考核结果，相关整改说明及材料规范归档。相关人员6个月内不得评定为“好”等次的要求已严格落实到位。三是全面重申并强化执行请销假、外出报备、在岗履职等制度，干部纪律意识、规矩意识明显增强，在岗状态、工作作风持续好转，机关及社区工作秩序更加规范有序。四是街道党建办、纪工委不定期督导检查社区“两委”干部在岗情况，各类问题未出现反弹回潮，干部作风持续向好，基层治理效能进一步提升。
17.关于党建工作抓的不牢问题。
整改情况：已完成。一是严格落实党工委每季度召开1次党建工作专题会议制度，专题研究了基层党建、基层治理、难点问题破解、党建项目推进等重点工作。二是完成对各社区党建工作全面“体检”，逐一梳理各社区优势特色与短板弱项，推动“一社区一品牌、一支部一特色”创建落地，社区党建辨识度、影响力和整体水平全面提升。三是严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活签到管理，将参会情况纳入党员日常管理和民主评议重要依据，组织生活出席率、规范性、严肃性明显提高。四是明确专人负责党费工作，年初逐人核定党员月交纳党费数额，针对退休党员较多实际，严格执行5000元以下月工资收入按 0.5% 比例交纳规定。全面完成党费重新核定，对未按标准交纳的党员逐一核实应缴金额，及时通知本人并依规完成补缴，党费收缴工作实现标准统一、核算精准、管理规范。五是组织各支部书记、党务工作者开展专题业务培训。严格执行优秀党员比例不超过党员总数1/3的规定，每年开展1次民主评议党员工作。
三、下一步工作打算
（一）持续压实整改责任
坚持把巡察整改作为长期政治任务，持续拧紧责任链条，对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，细化阶段性目标，加强跟踪问效，确保整改落实到位。
（二）健全长效工作机制
针对巡察反馈的问题，进一步深挖根源，举一反三，完善制度体系，强化制度执行，真正实现“解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度”，推动整改成果常态化、长效化。
（三）强化干部队伍建设
持续加强干部思想教育和业务培训，完善考核激励机制，加大年轻干部培养力度，提升干部队伍的综合素质和履职能力，营造干事创业的良好氛围。
（四）深化党建业务融合
坚持以党建为引领，推动党建工作与基层治理、民生服务、营商环境优化等中心工作深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为天桥街街道高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0395-5909100；电子邮箱tian-qiao@163.com。
中共天桥街街道工作委员会
2026年6月9日