自二十届中央纪委四次全会对深化整治群众身边不正之风和腐败问题作出部署以来，漯河市源汇区纪委监委闻令而动，探索责任下压、重心下沉、力量下移“三下”机制，聚焦重点领域和民生实事，强力整治群众反映强烈的突出问题。据悉，集中整治以来，该区推动解决群众急难愁盼问题511个。

    1.责任下压 锻造整治链条

      该区建立三级书记抓整治机制，区委书记利用周一书记专题会调度点评，全面统筹集中整治；乡镇（街道）党（工）委书记通过现场办公推动整治见实效；村（社区）党支部书记运用“四议两公开”解决群众难题。

　　该区纪委监委围绕整治重点以工作提示函、专报等形式呈报给区领导，运用调研督导、约谈提醒等方式压实部门责任；以执行力专项行动为抓手，落实“五包”机制，监督推动24个区直部门整治工作。

　　职能部门结合实际，建机制明措施，条线推进。区民政局采取“大数据+铁脚板”方式，动态调整低保、特困人员150人次。区教育局推动学校退还学生餐费116.94万元、整改食品安全问题30多个。

    2.重心下沉 形成闭环管理

　　该区纪委监委领导班子带着课题深入田间地头、生产一线，收集意见建议，督促职能部门整改问题300余个。把“群众满意不满意”作为实事办理金标准，推动区医保局集采药品为群众节省30万余元买药钱，促推区人力资源社会保障局追回死亡冒领社保基金2.68万元。邀请代表委员评价，形成“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”闭环。

　　该区纪委监委发挥“室组地”联动监督效能，和财政、审计等部门建立信息共享机制，围绕重点领域，排查梳理问题线索，加大案件查办力度，果断留置区住房城乡建设局原主要负责人，追缴违纪违法资金480万余元，在全区形成有力震慑。

    3.力量下移 贯通监督渠道

　　该区纪委监委将全委70%的人员力量向党风政风、纪检监察等部门倾斜；推进派驻机构集中办公，实现人员集中、力量集聚；将乡镇（街道）纪（工）委划分为6个监督执纪协作区，推动监督从“有形”到“有效”。

　　该区纪委监委制定队伍建设“选育管用”办法，依托举办“清风卫士大讲堂”“青年干部论坛”等活动，通过“老带新”“师带徒”等方式，提升办案能力；组织编印口袋书，通过跟岗锻炼、上门辅导等，提升基层监督效能。

　　强化纪巡联动，巡前查找、移交侵害群众利益的问题线索；巡中不定期集中会商，对巡察发现的问题分析研判，推动问题立行立改、边巡边查；巡后加大查纠力度，提升群腐整治实效。

　　漯河市源汇区委常委、区纪委书记、区监委主任王新卫表示，将持续深化“三下”机制，发扬“钉钉子”精神，用心用情办好民生实事，让群众感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边，不断厚植党的执政根基。（吕东理）