“同志们要时刻保持清醒、时刻保持警惕，走正道行远路，严作风树新风，行在先做表率……”8月19日，源汇区纪委监委举行干部调整任前集体廉政谈话会。会上，区纪委副书记、区监委副主任吕俊豪向新任派驻纪检监察组组长、室主任、科室负责人及委机关干部提出谆谆告诫和殷切希望。

随着干部职务提升和岗位调整，权力增大，廉政风险也随之增加。为筑牢领导干部拒腐防变的“思想长城”，源汇区纪委监委不断丰富任前廉政谈话内容，量身定制了交心谈心、廉政承诺、廉政档案等“廉政套餐”，为新调整干部打好任前廉洁“预防针”。

新提任，先交心

除了有“一对多”打预防针式的“广撒网”谈话，也有“一对一”的单独谈话。源汇区委副书记、区纪委书记、区监委主任许绍伟对新任职的5名科级干部分别进行了“一对一”谈心式的廉政谈话，通过了解干部思想动态、理清干部工作思路、讲解纪检监察干部工作职责、提出工作要求，与新任科级干部谈心、谈志、谈廉，及时叮嘱其知敬畏、存戒惧、守底线。

签承诺，定红线

“严禁违规办案、以案谋私；严禁跑风漏气、串通包庇；严禁插手工程、干预人事；严禁违规经商、非法牟利；严禁颐指气使、恣意乱为。在以后行使权力上一定要慎之又慎、自我约束上严之又严！”新任第一审查调查室主任吕艳华拿着承诺书感慨道。任前集体廉政谈话会结束后，源汇区纪委监委组织新调整科级干部集体签订严防“灯下黑”五条禁令和做“四个绝对”纪检监察干部承诺书，帮助其树立知敬畏、遵规矩、守法纪的意识，为他们在今后工作中正确履职尽责画出纪律红线。

抓“全貌”，建档案

建立健全廉政档案，是做实做细监督职责的基础性工作。该区纪委监委第一时间组织新进机关的5名科级干部填写个人廉政档案，全面了解干部工作履历、家庭关系、车辆房产、出国（境）证件等情况，把握干部“全貌”，打造专属“廉洁身份证”。

“廉政谈话、廉政承诺、廉政档案犹如及时雨，帮助我们尽快适应新身份、快速进入新角色，在今后的工作中我一定会坚定政治担当、坚持勤勉工作、坚守廉洁底线，努力做一名政治坚定、担当尽责、清正廉洁的纪检监察干部！”该区纪委监委派驻第十纪检监察组组长张耀丽表示。