县人民检察院党组十四轮巡察整改报告

一、贯彻落实上级决策部署不到位、不到底方面

（一）关于对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、不系统问题。制定《2021年度党组理论学习中心组集体学习安排》，每月学习不少于20篇。成立6个学习小组，开展集中学习研讨12次，撰写学习心得5次，理论测试9次，知识竞赛1次。结合“我为群众办实事，我为企业解难题”，将理论学习成果运用于检察实践，累计办实事200余起。

（二）关于贯彻落实上级决策部署存在差距问题。自觉融入全县服务大局。紧扣县委“两城一区一家园”建设目标，严格执行请示报告制度，开展为民服务办实事承诺活动。探索推行“裁执分离”，有效化解违法占地“执法难”问题。

（三）关于履职尽责不够到位问题。配强配好民事、行政检察队伍，加大检察建议落实整改督促力度。强化部门之间，以及与公安、法院、司法和行政部门联系。制定《关于进一步强化案件质量监督管理的十条措施》，建立案件评查、通报讲评和奖惩制度，全力以赴提升案件质量。

二、工作作风仍需持续改进方面

（一）关于作风转变不够到位问题。对会风会纪、工作纪律专项督查通报27次，落实“三个规定”月通报制度7次。形成守纪律、讲规矩的良好工作氛围。

（二）关于服务群众意识有所弱化问题。一是在全县每个乡镇（街道）设立1个涉农检察工作站，每个工作站指定1名涉农检察专干，聘请1名涉农检察联络员，畅通检察机关联络农民、保障农业、服务农村的渠道，打通服务人民群众“最后一公里”。二是巩固拓展“群众信访件件有回复”的临颍经验，出台《关于规范领导干部办理群众信访案件暂行规定》，从源头预防和减少信访问题发生。三是进一步推进12309检察服务中心建设，向社会提供更加便捷高效的“一站式”检察服务。四是开展系列法治宣讲，把教育整顿成果、法治服务送到田间地头、送到村民家门口。五是做好刑事被害人的司法救助工作，发放救助资金2人次4.5万元。

（三）关于创先争优意识不强问题。制定《关于加强和推进创新品牌创建工作的十条措施》，评选出十项特色品牌，将部门品牌创建情况纳入绩效考核，形成创先争优氛围。在全院选树6名英模，开展“跟班先进找差距”活动。充分利用门户网站、微信公众号等平台，深入挖掘检察亮点，展示风采形象。

三、“两个责任”履行不力方面

（一）关于主体责任落实空乏问题。制订全面从严治党责任清单，班子成员落实“一岗双责”，每半年向党组报告一次落实党风廉政建设责任制情况。按照“四个实”“五个好”党建工作要求，精准制定党建工作三落实“课程表”，推进机关党建与检察业务深度融合、同频共振。

（二）关于干部监督管理不到位问题。畅通家庭与单位联系的桥梁，将廉洁监督延伸到干警“八小时”之外。开展个人事项自查填报工作3次，廉政家访1次，谈心谈话三次共164人次，查清存在的问题20个，按照“四种形态”第一种形态处理干警16人。

（三）关于廉政风险防控机制不健全问题。贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，对重大事项实施情况跟踪监督。加强检察长对检察官的领导和监督管理，完善检委会、检察长、业务部门负责人对案件审核把关机制。把廉政教育纳入日常政治教育之中，从源头抓好廉政风险预防。

四、基层党组织建设存在薄弱环节方面

（一）关于民主集中制执行还有不足问题。修订完善《党组议事规则》,重大问题在集体充分酝酿讨论的基础上作出决定。对重要检务活动、专项工作情况、典型案件办理等及时主动发布，接受干警和群众监督。

（二）关于执行党内政治制度要求不严问题。提升党课针对性和实效性，班子成员上党课8次。完成2个党支部支部书记、支部委员补选工作，先后开展主题党日8次，组织生活会4次，民主评议党员1次。

（三）关于队伍管理机制不完善，优秀人才缺乏问题。完善人才培养激励措施。开展“双为”品牌展示活动、演讲比赛等活动，涉黑犯罪检察组荣获“全市优秀办案团队”称号，一名干警获评“漯河十大杰出检察官”，全院共有11个集体、12人次获得县级以上表彰。