执纪者必先守纪，律人者必先律己，纪检监察干部作为“纪律部队”，更应该把清廉作为第一底线，在守纪律、讲规矩上当模范、做表率。近年来，临颍县纪委监委围绕廉字，以“建设清廉机关，打造铁军队伍”为总抓手，突出廉政教育，营造廉洁氛围，在立体化覆盖、全方位融入上持续发力，教育引导纪检监察干部筑牢思想根基，强化遵纪守法、拒腐防变能力。

廉政党课讲廉。开展“纪委书记上党课”系列活动，由县纪委书记为全县纪检监察干部讲述专题廉政党课，教育引导纪检监察干部要始终保持“打铁必须自身硬”的清醒和韧劲，常怀律己之心，常思我行之过，坚定信仰，襟怀坦荡，对党绝对忠诚，对群众绝对赤城，对纪检监察事业绝对担当，做到知责于心、担责于身、履责于行，永葆初心本色，切实履行好政治监督责任，当好政治生态“护林员”。

廉政教育警廉。组织学习纪检监察系统典型案例通报，观看廉政警示教育片，用“身边事”警示教育“身边人”，充分发挥警示教育强震慑、固防线的作用，引导广大纪检监察干部揽镜自照、防微杜渐，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，做到以案为鉴，警钟长鸣，心存戒惧，严守规矩，不逾底线，切实增强不想腐的自觉、不敢腐的震慑，筑牢清正廉洁的思想堤坝。

廉政档案督廉。建立健全纪检监察干部廉政档案管理机制，“建”“管”并行，专人管理，坚持定期收集与动态补充相结合，根据纪检监察干部职务变化、工作调整、事项变更等情况，按照“应填尽填，一人一档”的原则，实时更新，动态化管理，精准化运用，为纪检监察干部精心绘制“廉政画像”，有效摸清“廉情”底数，发挥廉政档案“体检表”和“晴雨表”作用，为日常分析研判、精准有力监督提供有力支撑，不断增强监督管理的针对性和有效性。

廉洁谈心促廉。将谈心谈话作为日常监督的重要抓手，遵循“分级谈、逐个谈、全覆盖”的原则，采取“一对一、面对面”的沟通方式，开展廉政谈心谈话，重点掌握干部思想动态、家庭情况、社会交往、生活作风及“八小时以外”等情况，坚持正面引领，教育为先，对可能产生的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，着力化解思想矛盾，防范风险隐患，进一步增强党员干部廉洁自律意识，切实筑牢廉洁自律防线。

廉洁家庭助廉。倡导传承优良家风，积极开展“廉洁家风携手共进”“大手牵小手，廉洁代代传”等主题活动，邀请“最美家庭”成员上廉政课、参观家风家训馆、签订家庭助廉承诺书，引导纪检监察干部家属常念家庭“廉洁经”、守好家庭“廉洁门”，当好家庭“廉内助”，把好家庭“廉洁关”，做廉洁修身、廉洁齐家的模范，形成知廉、倡廉、践廉、护廉的良好风气，激发纪检监察干部参与清廉机关建设的积极性，筑牢“单位+家庭”双层防腐墙。

廉洁氛围育廉。把廉政文化融入文明机关创建，打造以廉育俭的廉政文化阵地，聚焦全面从严治党、廉洁文化典故、廉洁规范制度等，在办公楼走廊悬挂清廉警句、清廉格言、清廉榜样，营造崇廉、学廉、尚廉、守廉的良好氛围，教育引导纪检监察干部从思想上正本清源、固本培元，使廉洁文化入眼、入脑、入心，达到“润物无声”的效果。（临颍县纪委监委 黄丽丽）