3月初以来，派驻第四纪检监察组采取三项措施，在4个综合监督单位中推进约谈全覆盖，在约谈中践行“补短板、建机制、强能力、见成效”培训班精神。

坚持以提高政治站位为导向。在约谈中树牢“三个精准”的政治自觉,把“精准对标、精准聚焦、精准磨砺” 作为提升约谈能力的有力抓手，把“会不会、能不能、善不善于从政治上看待和解决问题”作为践行“三个精准”的目标和要求，在扎实推进约谈全覆盖中检验“四种形态”的运用。坚持以提升专业能力为导向。在约谈中增强统筹规划、信息研判等方面的专业自觉，充分运用监察法、纪律处分条例、监督执纪工作规则和各项安全制度等，在谈话中注重从政策层面沟通交流，了解公职人员身体状况、性格特点、工作表现、为人处事等信息，并遵循约谈、核查工作程序，制订约谈方案，增强程序意识。坚持以安全为导向，在约谈中突出“同志式”谈话自觉，掌握思想政治工作技巧，减轻约谈对象思想压力，通过谈心谈话，既发现综合监督单位存在的问题，又达到心情愉悦的沟通目的。

目前，派驻第四纪检监察组通过约谈全覆盖，已梳理反馈问题和建议23条，核实违反中央八项规定精神的问题5起，对3个单位存在的6个突出问题提出监察建议，督促相关综合监督单位立行立改，起到了良好的政治效果、纪法效果和促进作风转变的社会效果。（市纪委监委派驻第四纪检监察组）