市纪委监委派驻第十一纪检监察组立足岗位职责，与市公安局内设纪检机构采取学习研讨、监督联动、联合办案等方式，推进“强化贯通协同”与“联合监督执纪”的探索，以“在一起”理念推动内设纪检机构工作强起来。

树牢主责意识，直面不敢监督，确保统一思想“在一起”。派驻第十一纪检监察组以谈心谈话、监督检查、工作约谈等方式，督促内设纪检机构摆正位置，牢固树立“监督是本职、不监督是失职、监督不到位就是不称职”的理念，切实增强履职尽责的责任感；以制度建设为抓手，督促内设纪检机构建立健全基层纪律检查委员会议事规则、工作制度，注重发挥纪委委员在监督执纪、议事决策方面的作用，强化内部制约和监督，既及时传导压力、督促责任，又指出存在问题、补齐短板，着力推动内设纪检机构监督首责理念入脑入心。

用好学习实践，解决不会监督，确保行动一致“在一起”。派驻第十一纪检监察组以主题教育和教育整顿为契机，搭建学习平台，常态化开展政治业务培训，通过案例教学、执纪执法场景模拟、研讨交流等方式，提升监督单位纪检干部发现问题、纪法衔接的能力；以实践锻炼为突破口，对转办监督单位办理的案件，实行“手把手”业务指导，对案件情况较为复杂或者典型借鉴意义较强的案件，实行提级办案，协调监督单位纪检干部到组上开展监督执纪工作，增强办案能力，把“跟案指导”“以干代训”落到实处，着力推动内设纪检机构监督执纪工作提质增效。

严格准入考核，选优配强队伍，确保铸就铁军“在一起”。派驻第十一纪检监察组加强对监督单位纪检干部的日常了解和监督，督促驻在部门及下属单位做好纪检干部的教育培养、选拔使用和管理考核，确保严把选人用人“政治关”“廉洁关”。抓好人才库队伍建设，储备纪检干部“后备力量”，采取组织推荐与个人自荐的方式，从监督单位推选优秀工作人员进入纪检干部储备人才库，并适时补充、更新，着力推动内设纪检机构纪检干部队伍选优配强。（市纪委监委派驻第十一纪检监察组）