“结合工作职责，请谈谈你是如何落实‘一岗双责’的，你所在的岗位存在哪些廉政风险点，采取的防控措施有哪些，成效如何？”6月份以来，市纪委监委派驻第一纪检监察组对4个监督单位副科级以上干部逐个开展廉政谈心谈话。

在谈话方式上，派驻第一纪检监察组工作人员注重营造轻松、民主、平等的氛围，以“走心交流”“闲话家常”的方式深入开展交谈，有效增强了廉政谈心谈话的针对性和精准性。谈话中，谈话对象对本岗位工作职责和日常履职情况作简要介绍，对本岗位存在廉政风险点和自身在党风廉政建设中的不足谈了深刻认识，对单位领导班子落实主体责任情况和单位政治生态情况作出评价，对纪检监察组工作提出意见建议。随后，派驻纪检监察组就廉洁从政提出要求。

谈话结束后，参与谈话的党员干部表示，纪检监察组开展的谈心谈话，既搭建了与纪检监察组沟通交流的“桥梁”，又增强了自身廉洁从政意识，希望纪检监察组今后多运用这种既严肃又宽松的提醒方式，调动干部真抓实干、勇于担当的积极性，在监督提醒下保护干部健康成长。

下一步，派驻第一纪检监察组将把廉政谈心谈话中掌握的情况，形成书面材料向监督单位反馈，针对存在问题督促立行立改，确保谈心谈话工作成效。（市纪委监委派驻第一纪检监察组 王广积）