为持续压紧压实监督单位党风廉政建设责任，精准掌握干部思想动态，常态化做实日常监督，近期，市纪委监委派驻第十三纪检监察组分批次对监督单位关键岗位党员干部开展一对一谈心谈话，常态化拧紧纪律规矩“发条”，把严的要求、严的管理、严的监督融入日常、抓在经常。

为提升谈话针对性和实效性，派驻第十三纪检监察组立足派驻监督职责，围绕工作、生活、思想、纪律四个维度，结合谈话对象实际量身定制差异化谈话提纲，采用拉家常的方式，既拉近思想距离，又紧扣问题谈深谈透，让谈话既有监督“精度”又有组织“温度”。紧盯“关键少数”，督促“一把手”履行第一责任人责任、班子成员落实“一岗双责”，督促干部主动作为、务实担当。结合干部岗位职责、廉政风险、工作作风、思想状态及“八小时之外”表现，提醒岗位潜在风险，宣讲纪律规矩与作风建设相关要求，倾听干部在工作推进、思想生活当中存在的困惑与诉求，引导干部绷紧廉洁自律之弦，严守工作底线、纪律红线。同时对对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、抓早抓小。

下一步，派驻第十三纪检监察组将持续用好谈心谈话，既实现纪律要求的常态化传导，又切实拉近与干部之间的距离，有效筑牢党员干部拒腐防变的思想根基，持续营造风清气正、务实清廉的干事氛围。