市编办始终将作风建设和党风廉政建设作为工作中的重中之重，紧扣“点线面”，通过“抓点”、“带线”、“扩面”，层层强化落实党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入开展。

一是找准岗位风险“点”，夯实制度基础。领导班子牢固树立党风廉政建设“抓好是称职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，始终做到守土有责、责无旁贷。立足行政审批制度改革和机构编制管理工作，积极适应党中央对党风廉政建设的新要求，对科室重点岗位职责、编制业务办理流程进行梳理，确定各廉政风险点，依据风险点有针对性地研究制订防范措施和预警机制；将年度党风廉政建设的重点任务、重要指标分解落实到领导干部、责任科室、责任人，全面促进党风廉政建设工作目标与任务的有效落实，严格落实主体责任，强化责任意识，传导责任压力，营造风清气正的良好环境。

二是拉起廉政警戒“线”，深化廉洁教育。以开展“两学一做”学习教育为契机，严格要求党员干部深入学习党章、法律法规、廉洁从政相关规定，撰写学习笔记、交流心得体会，夯实思想廉洁基础，靠前预防；开展“廉政文化进家庭、进机关”活动，进一步增强干部及家属的廉政意识和拒腐防变能力；对重点岗位、重点人员签订个人廉洁承诺书，在干部心中拉起拒腐防变的“警戒线”。

三是拓宽廉政监督“面”，助推作风建设。注重内外结合，不断改进廉政建设监督方式，拓宽廉政风险监督面。在机关内部创新实施年度量化考核，进一步创新管理方法，鼓励和引导全体干部立足岗位创先争优、以身作则。对外通过发放民主评议调查问卷、公开廉政举报投诉电话、加强与服务对象联系沟通等多种途径，广泛征求社会各界意见、建议，构建起全方位、多层次的监督网络。定期开展作风专项整治，着力整治“庸懒散推拖”等不良风气，努力在作风转变上求突破、在正风肃纪上谋实绩、在增质提效上见成效，更好地维护机构编制部门形象。（市编办）