“请谈谈你所在岗位的廉政风险点，采取了哪些防控措施，成效如何？”“作为科室负责人，你是怎样落实科室内全面从严治党主体责任的？”近日，市纪委监委派驻第一纪检监察组对监督单位中层干部开展廉政谈心谈话。

据了解，派驻第一纪检监察组将开展廉政谈心谈话作为日常监督的重要方式，每年对中层干部固定开展“一对一”谈心谈话，突出廉政教育，强化谈话实效。谈话前综合日常监督、专项检查、信访举报、政治生态分析研判等情况，从岗位职责落实、廉政风险防控、单位领导班子落实全面从严治党责任等方面制定有针对性谈话提纲。谈话中采取“走心交流”“闲话家常”的方式，聚焦思想、工作、纪律、作风、生活等重点深入展开。谈话后将谈话中发现的问题，形成书面清单向监督单位反馈，督促逐一整改，将整改落实情况作为日常监督、专项监督重要内容，确保谈心谈话工作成效。

“以前派驻纪检监察组找我们谈话，总要提前想想自己是不是犯了什么错误，现在派驻纪检监察组常态化开展谈心谈话，和我们谈责任落实、谈风险防控、谈纪律作风，不仅增强了自身廉洁从政意识，还拉近了我们与派驻纪检监察组的距离。”一名科室负责人在接受谈话后说到。中层廉政谈心谈话只是该组谈心谈话方式的一种。工作中，该组把谈心谈话充分融入日常监督之中，紧盯春节、端午、中秋等重要节日开展节前“守廉”谈，利用人事变动时机进行任前“廉政”谈，与关键岗位人员进行深入“敬廉”谈，对违纪苗头进行介入“提醒”谈，对违规违纪党员进行帮扶“教育”谈，通过各种方式谈心谈话，强化党员干部纪律和规矩意识，自觉夯实廉洁自律和遵守纪律的底线。

“谈心谈话于细微处查找和发现问题，打出了我们纪检监察组监督推动、以点带面的‘组合拳’，提升了日常监督的主动性和精准度。下一步，我们将充分用好谈心谈话成果，按照清单化、闭环式要求狠抓问题整改落实，推动干部知责于心、担责于身、履责于行。”该组组长张华云表示。(市纪委监委派驻第一纪检监察组 王广积)