“作为部室负责人，不仅要抓好本部门业务工作，也要落实好‘一岗双责’，把党风廉政建设工作抓在手上、放在心上，经常性开展谈心谈话，教育引导大家筑牢思想防线、不踩纪律红线，自觉抵制各种腐败现象和不正之风。”近日，市纪委监委派驻第二十六纪检监察组组长与监督单位市检察院部室负责人进行廉政谈话。

8月份以来，派驻第二十六纪检监察组聚焦主责主业，强化政治监督，充分发挥派驻监督“防未病”“治微病”作用，在监督单位市检察院分层分类开展廉政谈话，以“抓住关键、聚焦问题、边谈边改”为原则，通过面对面谈话、调查问卷、座谈了解等方式全面了解机关作风、干部履职、廉政风险等情况。

抓住关键人员。把市检察院领导班子成员、各部室及二级机构负责人和员额检察官纳入重点谈话对象，结合工作岗位职责、落实“一岗双责”、廉政风险点及防控等内容，“量身定制”谈话提纲，做到因人而异、有的放矢，提高谈话针对性和实效性。谈话中，纪检监察组也将当前党风廉政建设及反腐败工作形势融入谈话内容，教育引导大家自觉把严的要求贯穿履职全过程，增强纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。截至目前，开展廉政谈话80余人次。

聚焦关键问题。围绕落实“三个规定”、执行“三重一大”、领导干部作用发挥、单位风气建设等重点内容，直面关键环节和敏感问题开展谈话，引导谈话对象以主人翁的身份，从有利于促进单位发展的角度去思考交流谈话内容，真正谈出问题、谈出思路、谈出效果。同时，将此次廉政谈话工作延伸到县区检察院，通过召开座谈会和个别谈话等方式客观全面了解市检察院政治生态。目前已召开座谈会5次，发放调查问卷近200份，参加人员涉及40余名班子成员和近120多名中层干部。

紧盯问题整改。对谈话中发现的存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒，开门见山指出问题，帮助剖析问题根源，督促制定整改措施，及时做好跟踪问效，防止出现“一谈了之”；对谈话中发现的市检察院制度建设、体制机制等方面能够立行立改的共性问题，及时向市检察院通报，做到边谈边改。为进一步巩固廉政谈话效果，派驻纪检监察组结合谈话情况和发现问题，专门形成专题廉政谈话工作报告，以反馈函的形式及时反馈市检察院，督促院党组制定整改措施、扎实推进整改。

“开展廉政谈话，旨在提醒党员干部廉洁从政，发现问题、咬耳扯袖，同时也是与监督单位加强沟通、增强监督实效的一种途径。下一步，我组将持续创新监督工作方式方法，以时不我待的担当推动派驻监督工作高质量发展。” 派驻第二十六纪检监察组负责人表示。（市纪委监委派驻第二十六纪检监察组）