近日，根据“抓早抓小”、早警戒、勤提醒的要求，校纪委召开重点岗位党员干部廉政工作约谈会议。人事处、财务处、设备处、教务处、科研处和继续教育处负责人参加会议，会议由校纪委副书记、监察审计处处长陈宗德主持。

会上，校纪委副书记、监察审计处处长陈宗德首先明确了此次廉政约谈的要求。接着，校党委委员、纪委书记边晓峰谈了此次会议的目的并逐条分析了各部门廉政风险点，在此基础上提出了廉洁从政的具体要求：一是认真学习《中国共产党纪律处分条例》，增强规矩意识。2016年1月1日，《中国共产党纪律处分条例》正式实施，《党纪处分条例》开列“负面清单”，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”，要认真学习《条例》规定，不断强化廉洁自律意识，严格执行廉洁自律各项规定，管好自己的同时，也管好家属和下属工作人员。要牢固树立纪律观念，工作守纪律，办事讲规矩，确保自己不越过纪律这条红线。二是认真落实党风廉政建设责任制，增强责任意识。党风廉政建设责任制要求“一岗双责”，大家作为部门正职，就是本部门党风廉政建设第一责任人，对管理范围内的反腐倡廉建设负总责,要切实抓好本部门的党风廉政建设，落实好主体责任。现在落实“一岗双责”不是一句空话，一旦下属工作人员出了问题，是切切实实的落实责任，一级一级的追究责任。业务工作要推进，廉政建设也要抓实，否则，工作干的再好，一旦廉政建设出了问题，一丑遮百俊，一错毁所有。在部门工作中，严明制度，大胆管理，这不仅仅是对自己负责，也是对同志负责，对同志关心爱护。三是认真排查部门廉政风险，增强防范意识。在繁忙的工作中，要抽出时间对部门管理进行认真思考，努力实现用制度管人，用制度管事，用制度来规范工作，用制度来防范风险。对于重点岗位和重要工作，要加强规章制度建设，科学制定工作程序。有制度有程序之后，要严格遵守制度,维护制度的严肃性和权威性,对于违反制度的行为，要严肃批评，及时告诫，做到防患于未然。（漯河医专）