日前，市纪委监委派驻第十二纪检监察组聚焦关键少数，以谈心谈话为抓手，与市司法局机关科室、二级机构负责人开展谈心谈话。目前，已共同梳理廉政风险点，剖析苗头性倾向性隐蔽性问题6个，发送工作提示函2份。

为保证谈话效果，派驻纪检监察组改进“大漫灌”“大课堂”式的集体谈话方式，全面推行“一对一”履责谈话、“面对面”廉政提醒。按照日常监督掌握的干部工作现状和履职风险点，计划性制定谈话提纲，加强重点岗位人员“指向性”监督，坚持预警在前、抓早抓小，着力提高派驻监督的针对性、实效性，促使各部门主要负责人带头规范用权、廉洁从政。

近年来，派驻第十二纪检监察组按照立足教育、着眼防范、关口前移、主动监督的原则，全面推行廉政提醒“五必谈”。一是凡会必谈，在党组会、中层干部工作例会、学习教育会等会议上，纪检监察组组长对党风廉政建设方面应当注意的问题予以警示提醒；二是凡进必谈，对新任职公务员开展廉政谈话，引导新录用公务员不断坚定理想信念，增强党性修养；三是凡提必谈，对新提拔干部开展廉政谈话，变任后监督为任前监督；四是凡节必谈，紧盯重大节日等时间节点，通过开展谈话，做到文明、廉洁过节“早提醒”；五是凡违必谈，对在信访举报、明察暗访中发现有轻微违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的党员干部开展诫勉谈话。

“下一步，我们将从决策、执行、监督等重点环节入手，做实做细日常监督、专项监督，进一步贯通协同主体责任落实和派驻监督强化，形成全方位廉洁防控的工作格局，全面筑牢廉洁防线。”市纪委监委派驻第十二纪检监察组组长王郑建表示。（市纪委监委派驻第十二纪检监察组）