“‘实战比武学’怎么比、比什么，排不排名、通不通报？”“实战比武学”活动开始前，参训的年轻干部带着疑惑步入“考场”，手中还不时翻看着办案文书模板。

为进一步检验深化全员培训效果，持续传导学习压力，提高能力素质，促进应知应会理论知识向实战化技能转变，8月11日，市纪委监委启动了第一期“实战比武学”活动。

“听了同志们的发言，我很受启发，感到自己制定的方案还有很多需要完善的地方，下面我根据我制作的方案，向大家分享一些我对该案例的思路和办案方向……”围绕如何制作初核方案，参训的同志现场起草初核方案发言提纲，并随机抽点7名同志上台结合对案例的理解和办案实践，介绍自己制定的初核方案提纲和初步核实的主要内容，现场互动氛围浓厚。

“刚才几名同志在发言时，有一个共性的问题，就是缺少兜底性条款，方案在审批之后，尽量不要再重复审批，把该想的想到，当时想不到的要用兜底性条款给框起来。”第八审查调查室副主任刘军伟对几名发言的同志点评道。为确保此次“实战比武学”活动成效，市纪委监委案件审理室、案件监督管理室、监督检查室、审查调查室4名业务骨干分别从制作初核方案的意义、程序、操作等方面做了进一步的讲解。参训同志根据业务骨干的讲解，认真修改完善初核方案。

“这次活动有压力，更有收获，之前制作初核方案都是套模板，这次终于知道初核方案怎么改进完善了。”活动结束后，市纪委监委派驻第十七纪检监察组综合室副主任王绪敬说道。

据悉，“实战比武学”活动是市纪委监委年度教育培训工作的一项重要载体，为抓好年轻干部教育培养工作，市纪委监委结合实际设计“跟案躬身学”“骨干帮带学”“实战比武学”三项活动，旨在以实战检验成果，以实战提升本领，进一步夯实系统干部能力素质基础。

“下一步，市纪委监委将紧盯年轻干部实战技能短板，按照缺什么、补什么的原则，广泛征求意见建议，根据干部需求制定‘实战比武学’活动计划表，开展‘菜单式比武学’活动，练好基本功，不断推动全市纪检监察队伍建设规范化、法治化、专业化、正规化。”市纪委监委组织部负责同志表示。（苗坡）