“这是我们村‘四议两公开’工作监督记录，这是我们村监委会成员的走访记录……”近日，在漯河市经济技术开发区2021年上半年“阳光村务”工作观摩评议现场，湘江路管理办公室黄岗村村务监督委员会主任王梅霞热情地向前来观摩评议的人员介绍，黄岗村规范的工作实录让与会者交口称赞。

这只是漯河市村务监督委员会换届后呈现的新气象之一。漯河市新一届村务监督委员会不仅发生了村务监督委员会成员“年龄下降、学历提高、素质提升”的可喜变化，而且呈现出工作平稳、规范有序、阳光透明的特点，让村务监督委员会规范化建设更加有力。

据介绍，此次村级组织换届选举工作是按照先村级党组织、后村民委员会、再村务监督委员会和村经济合作社的顺序进行的。漯河市根据各县区完成村“两委”换届选举工作完成的时间节点，及时把村务监督委员会换届推选工作摆上重要日程。漯河市换届办和市阳光办等部门紧密配合，认真按照漯河市《关于加强和规范村务监督委员会工作的意见》和《漯河市村务监督委员会工作规范（试行）》两个重要文件，从严把村务监督委员会成员人选“资格关”入手，引导群众将年富力强、素质较高的村民选入村务监督委员会工作队伍，确保了村务监督委员会成员在年龄结构、知识层次等方面的全面优化和提升。

统计显示，漯河市本届村务监督委员会成员平均年龄从换届前的57.5岁下降到51.5岁，其中60岁以上的下降幅度超过25%；大专及以上学历的从3.34%提高到8.01%，小学及以下学历的从13.82%下降到0.62%；村务监督委员会主任为中共党员的占97.6%。源汇区村务监督委员会成员60岁以下的占到99%，高中及以上学历的占到75%，两项指标均居全市第一。

为帮助新一届村务监督委员会认真履职尽责、发挥好应有的作用，漯河市建立协调联动机制，以落实落细村务监督委员会规范化建设的“两个文件”为抓手，持续推动村务监督委员会规范化建设深入开展。漯河市阳光办在举办三期市级村务监督工作示范培训班的基础上，以开展党史学习教育为契机，通过实地调研、结对帮扶等措施，对脱贫攻坚和美丽乡村建设先进村、乡村振兴示范以及全市扫黑除恶重点村、信访问题集中村、反馈问题整改村等不同类型的村，进行面对面指导村务监督规范化建设，并多次深入临颍县皇帝庙乡吴集村、郾城区龙塔街道北环路社区开展“我为群众办实事”实践活动，解刨麻雀破难题，帮助村居提升村务监督能力和“阳光漯河”建设水平。

此外，漯河市委组织部、市驻村办认真抓好村务监督委员会换届之后的后续工作，将村务监督内容纳入新任村干部“开门第一课”学习内容，连续举办市级示范培训班4期，培训各县区新任村党组织书记240人，并指导各县区开展培训48场次，培训4100多人次，为加强村务监督委员会规范化建设和全面从严治党提供了动力。(郭勇睿)