“我将加强自我约束，自觉接受各界监督，廉洁履职，做好群众的贴心人。”漯河市郾城区新店镇斗王村党支部书记李向阳在签订廉洁履职承诺书后郑重表态。

为进一步提升新任村（社区）干部履职尽责、廉洁自律意识，郾城区纪委监委以“履新守廉·笃行正道”为主题，组织开展村（社区）干部警示教育系列活动，全方位夯实基层干部廉洁履职根基，为基层治理提质增效筑牢清廉屏障。

该区纪委监委组织指导各镇（街道）结合基层履职重点与廉政风险点，邀请区纪委监委业务科室围绕《中国共产党纪律处分条例》开展专题授课，聚焦集体“三资”管理、惠民补贴发放、村级工程建设等领域，明晰履职边界、细化纪律规范。通过“理论授课+案例剖析+交流研讨”模式，补齐基层干部纪法短板，破解不懂纪、不知规、履职不规范等问题。同时，组织开展廉洁践诺活动，签订廉洁履职承诺书，督促村（社区）干部常态化自我检视、自我约束，主动接受组织和群众监督，夯实拒腐防变思想根基。

立足同岗位、同领域、同类型精准施教，该区纪委监委组织观看基层干部违纪违法警示教育片，深入剖析“小微权力”监管缺位、作风松懈、制度空转等共性问题根源，破除基层干部“职级低、无风险”的侥幸心理。分批组织村（社区）干部走进市廉政文化教育馆参观，以案释法、以案释纪、以案明理，教育引导基层干部严守纪律规矩、转变工作作风。

该区纪委监委督促各镇（街道）秉持抓早抓小、防微杜渐理念，通过集体座谈、一对一谈心谈话等方式，精准掌握村（社区）干部思想、工作、作风动态，及时纠偏纠错、排查苗头性隐患。针对基层岗位短板、流程漏洞、制度缺陷开展廉政风险排查，建立问题、责任、整改“三张清单”，实行台账管理、逐项销号，构建全流程“小微权力”监督闭环，持续规范基层权力运行。

“下一步，我们将常态化推进基层警示教育，健全‘小微权力’监督制约长效机制，抓实日常监督，深化成果转化，涵养基层清风正气。”该区纪委监委相关负责人表示。（于京伟 冯军帅）

责任编辑：孙原野