春华秋实，岁序更新。回眸2022年，是全面实施“十四五”开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年。西城区纪工委深入学习贯彻党的二十大精神和党中央重大决策部署，把准职责定位，主动担当作为，不松劲、不停步、再出发，以更加科学、更加严密、更加有效的举措推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。在市纪委监委的坚强领导下，全区各级纪检监察机关坚持稳中求进工作总基调，聚焦高质量发展主题，忠实履行职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为建设幸福美好西城提供坚强保障。

西城区纪工委立足纪检监察工作高质量发展目标，突出党内监督主导地位，紧盯重点领域，通过深抓“周交办”、紧盯“月讲评”、综合运用“季擂台赛”，坚决纠治“周交办月讲评季擂台赛”重点事项落实中履责不力、政策棚架、作风漂浮等问题，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，为全区“周交办月讲评季擂台赛”重点事项高质量落实提供坚强保障，促进各项工作提质增效。

该区纪工委通过深抓“周交办”，精准绘制全区实战图，全区20个单位建立“4+2”清单全覆盖，形成工作清单172条；实行1日调度、3日预警工作机制，对每周既定各项工作任务全过程督导提醒。全年共召开周交办会议50余次，共计交办事项2621项，除需持续推进的9项外，完成率达100%。紧盯“月讲评”，根据全市各单位排名情况进行全区通报并实施经济奖惩。排名最后一名的单位取消优秀等次，连续两次排名为末位的单位，由区纪工委进行约谈，并将排名纳入科级领导班子和科级干部综合考核，做为加扣分因素。综合运用“季擂台赛”，聚焦监督第一职责，打造覆盖全区各单位所有重点事项的日常监督平台。将“实体季度目标任务清单”“9+N”等重点工作作为考评范围，每季度全区各单位负责人上台晒工作、亮成绩、比亮点，现场打分排序，最终结果作为平时考核绩效管理主要依据，推动各项工作落实以周保月、以月保季、以季保年，实现从“有名有责”到“有能有效”。

开展“清单式”监督，对全区各单位承担的市委市政府区党工委“周交办月讲评季擂台赛”会议确定的重点事项，逐项梳理汇总、建立监督清单、实时动态更新，对清单事项进行全过程、全覆盖监督，压实责任、推动落实，对账销号、确保完成。

实施“四看四查”行动，主要是看项目落地，查主责单位有没有统筹不够、推进迟缓、要素保障不到位、企业承诺不兑现等问题；看民生热点，查主责单位有没有落实惠民惠农政策、解决群众反应强烈问题不及时不主动等问题；看安全稳定，查主责部门有没有应急处突能力不足、风险防控机制缺失、安全监管不力等问题；看综合排序，对“季擂台赛”得分排名靠后的单位，查原因、找对策，督促限期整改。

紧盯能力作风纠治。督促有关单位落实“能力作风建设年”活动要求，树牢实干实绩实效导向，坚决纠治工作落实中搞形式主义、官僚主义和监管缺位、履职不力问题，对发现的苗头性问题，及时提醒纠正、督促整改落实。

发挥监督机制合力。进一步规范督查转问责工作机制，依托“监督清单动态交办”工作机制，做到即查即纠与常管常治相结合，对督查发现的突出问题随时转交、从快处理，每月集中接收督查发现的具体问题，定期集中通报曝光一批典型案例，切实强化督查督办效果、凝聚监督监管合力。

“开展‘周交办月讲评季擂台赛’特色活动，主要目的是让各个单位集中展示工作中的突出亮点，通过比拼，督促大家进一步压紧压实主责主业。同时，也梳理2022年全区正风反腐成绩单，以点带面推动全区纪检监察工作高质量发展。”区纪工委相关负责人表示。