“本场招聘会提供多少就业岗位？”“企业有您心仪的岗位吗？针对高校毕业生有哪些帮扶政策？”近日，在漯河市源汇区“夏季纳才·青年就业招聘活动”现场，该区纪委监委干部围绕稳岗就业情况开展实地走访。

去年以来，源汇区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，聚焦青年群体、农民工等重点人群就业保障，紧盯供需对接、政策落地、欠薪治理等关键领域，以有力监督推动群众在“家门口”就业，筑牢民生保障防线。

为有效破解招工、就业“两头难”问题，该区纪委监委坚持下沉一线，常态化深入企业、就业市场倾听诉求，了解用工情况，同步督促人社部门开展摸底排查，掌握重点群体就业和辖区企业用工缺口，分类建立供需清单。运用工作提示函等方式，推动人社部门开展“春风行动”线上线下专场招聘，联合商圈、社区举办“人才夜市”活动，新建改建“零工驿站”9个，为高校毕业生和灵活就业人员提供高效便捷的公共服务。截至目前，全区累计监督推动举办各类招聘会48场，提供就业岗位4921个。

同时，该区纪委监委紧盯就业资金申报、审核、拨付等廉政风险点，联合审计等部门开展专项监督，重点排查虚报冒领、挤占挪用、优亲厚友等问题。针对公益性岗位补贴、技术培训补贴等各类就业专项资金，压实部门监管责任，推动其对补贴对象、发放标准、资金流转开展复核，从严防范虚假申报、套取资金、重复申领等违规情形，切实把民生资金转化为惠民实效。

此外，该区纪委监委将根治欠薪作为民生领域监督重点，健全与财政等部门的联动机制，畅通信访渠道，对涉薪举报线索建立优先受理、限时办结、闭环反馈的绿色通道，全程跟进督办、动态清零。截至目前，已推动职能部门妥善化解劳动争议案件937件，助力农民工追回拖欠薪资686万元。同时，督促相关部门将劳务报酬发放标准、违约责任条款纳入施工合同及验收标准，从源头上扎牢欠薪防控防线。

“就业是最大的民生。下一步，我们将紧盯群众就业急难愁盼问题，打好‘监督+服务’组合拳，当好民生就业‘护航人’，提升群众家门口的获得感、幸福感。”该区纪委监委有关负责人表示。（吕东理 赵继丰 陈烨萌）

责任编辑：孙原野