今年以来，市城乡一体化示范区狠抓干部作风建设，坚持新时代要有新气象新作为，用过硬作风担当时代使命。

开展专项整治。将2018年作为干部作风建设活动年，以区党工委、管委会出台的《关于治理为官不为懒政怠政激励干事创业的若干意见》和《关于为官不为懒政怠政责任追究暂行办法》为抓手，开展集中专项整治，针对有令不行、落实不力等问题，约谈工作不力的单位和个人，重点解决功利执行、敷衍执行、推脱执行、歪曲执行等问题，提高全区各级党员干部的执行力。

服务开发建设。围绕区中心工作和重要任务，把转变干部作风体现在服务企业发展上，全力以赴为项目建设搞好服务，定期对项目建设推进、征地拆迁、“双违”整治等重点工作开展专项检查，盯紧盯牢违栽违建、阻挠施工、吃拿卡要等问题，深挖幕后保护伞，严查中层干部在行使权力过程中居关设卡、以权谋私等行为，通过真查处、真问责，强化形成震慑效应，切实净化开发建设环境。

持续正风肃纪。对工作纪律、值班纪律等开展常态化明察暗访，紧抓重要节点，紧盯公车私用、公款吃喝、公款送礼等违反中央八项规定精神问题。把作风建设作为反腐倡廉建设的重要切入点，编发《示范区纪检监察》周刊，紧紧围绕党员干部生活中、工作中容易触碰的纪律红线和容易混淆的违纪边界进行深入解读，坚持抓早抓小，动辄必咎，对苗头性、倾向性和敏感性问题，做到及早提醒、及时警示，坚决遏制“四风”反弹。

截至目前，开展干部作风专项检查5次，开发建设环境专项督查4次，工作及值班纪律明察暗访5次，编发《示范区纪检监察》周刊10期，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。