“起初领导安排我到基层讲党课，我心里有点怵，也有些不情愿，可是经过我的精心准备，最终得到了基层党员干部的好评，这样的活动既锻炼了我的胆量，又提高了我的思想认识和业务能力。”召陵区纪委监察委干部室何潇潇说。

基层讲党课活动仅仅是召陵区纪委监察委加强纪检干部管理的一项内容。监察体制改革以来，召陵区纪委监察委采取能力建设、纪律建设、道德建设等，进一步激活纪检干部队伍活力，补强短板和弱项，加强和改进纪检监察干部队伍建设。

组织全区纪检监察干部给区直各单位送去廉洁教育党课，及时提醒，设立防线。纪检监察干部积极参与争创敬业奉献之星、办案能手、创新标兵、志愿服务标兵评选活动，营造人人敬业、个个创新的良好氛围。出台《召陵区纪委监察委机关干部积分绩效管理考核办法》，实现对纪检监察干部动态管理，综合考量纪检监察干部工作成效。出台纪检监察干部日常行为规范和工作规程等制度，划定履职“红线”，打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。组织成立清风志愿服务队，开展尊老孝亲、扶危济困、社会公益等志愿服务活动，帮助群众解决实际困难和问题，逐步形成形式多样、机制健全的志愿服务体系。

上半年，召陵区纪检监察干部获得市、区表彰21人次，1起案件获得纪检监察系统优质案件二等奖荣誉称号，二十四节气歌做法获得全市纪检监察工作创新奖二等奖，党风廉政建设及反腐败工作考评、纪检监察信息、宣传工作、法律法规调研等工作均名列前茅。（召陵区纪委监察委）