为贯彻中央、省、市纪委聚焦主业、加快“三转”精神，2014年下半年至今，漯河市召陵区纪委监察局按照“内部整合、外部挖潜、连改同建、提高效能”等原则，组建区纪委五大纪工委，实现了对全区各单位的重点监督和有效监督。大纪工委由区纪委副书记或纪委常委牵头，挑选委局机关业务强、素质硬的室主任任联络员，抽调区纪委监察局双派驻单位纪检组长（纪工委书记）为大纪工委巡察员，对各单位落实“两个责任”、“三重一大”、“三公四费”支出、“四风”问题等情况开展常态化针对性全覆盖巡察监督。大纪工采取集中办公地点、集中布置任务、集中梳理问题、集中进行反馈等形式，明确工作职责，制订工作制度，拟定巡察时间、方式、内容和要求。截止目前，已开展两轮集中巡察工作。初步发现4个方面存在不同程度的问题，坚持问题导向，重在整改，形成震慑的原则，对发现的问题分别采取下达整改建议、廉政提醒、约谈背书、线索移交等办法处理，收到良好效果。

通过近半年的探索，全区各单位对落实“两个责任”、“三重一大”、“三公四费”支出、“四风”等问题明显好转。一是充分发挥全区纪检监察干部团队意识。整合纪检监察干部队伍力量，握起拳头发力，自觉落实习近平总书记“五个必须、五个决不允许”的要求。坚决纠正无组织、无纪律、不守规矩问题，使我们的党员干部学会在约束中工作，习惯在监督下干事。二是充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。派驻的纪检监察干部不再分管派驻单位纪检监察以外的工作，设监察室的单位纪检组长挂靠所属大纪工委，整合资源，联合办公，专职参加对本工作区各单位“三重一大”事项、“四费”支出等的常态化监督，切实发挥纪检组长的作用，有效解决了同级监督和下级监督难的问题。即本部门纪检干部监督单位“一把手”难的问题。三是充分发挥纪检干部聚神聚焦作用。善于抓细节、抓具体，做到敢监督、会监督，实现监督执纪问责的聚焦聚焦再聚焦，形成互补、良性互动作用，真正做到思想转、达共识，内外转、协调推，科学转、提效能。实现了区本级、单位、镇（办）同步“三转”的目的。

五大纪工委组建以来，全区纪检监察干部责任意识更强，履职更到位，对干好自己的本职工作充满信心。对“两个责任”落实不到位、制度执行不力的个别单位主要领导及纪委书记进行约谈，签字背书，促使其立行立改，以追查不落实之事，倒查不落实之人，倒逼“两个责任”落实，使我们的干部尽快适应严格制度下从政环境的新常态。截止目前，已对履行“两个责任”不力的16个单位进行了通报批评，诫勉谈话5人（次），党政纪处分8人。处理违反八项规定问题7起，约谈、诫勉谈话14人，党纪处分1人。（召陵区纪委）