“我将做到政治上绝对忠诚、能力上加快提升、行动上全力担当、纪律上守住底线……”近日，在漯河市郾城区新任职干部集体廉政谈话暨任职谈话会上，一名新任职科级干部代表的郑重表态，彰显了廉洁从政、实干担当的坚定决心。

为加强对新任职科级干部的教育、管理与监督，郾城区纪委监委探索形成“三个一”常态化机制，引导其尽快适应新角色、扛起新使命、展现新作为，以“头雁效应”带动全区政治生态持续向好。

观看一次警示教育片，敲响廉洁警钟。组织新任职干部集中观看警示教育片，通过典型案例剖析、违纪人员忏悔实录，直观展现腐败行为的严重危害，以“身边事”教育“身边人”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，深刻汲取教训，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

开展一次廉政谈话，压实履职责任。开展集体廉政谈话暨任职谈话会，该区纪委监委和区委组织部主要领导围绕政治忠诚、履职尽责、廉洁自律、作风建设等方面提出明确要求，强调要坚守政治立场、扛起岗位重任、严守纪律规矩、永葆清廉本色，督促党员干部以更高标准、更严要求履职行权，为推动经济社会高质量发展展现新作为。

参观一次廉政文化教育馆，淬炼忠诚品格。分批次组织新任职干部赴市廉政文化教育馆参观学习，让廉政教育从“会场”延伸到“现场”。党员干部在沉浸式学习中接受纪律警示教育、感悟勤廉精神、检视自身言行，不断强化党性观念、规矩意识和自律意识，真正把廉政要求内化于心、外化于行，以忠诚干净担当的实际行动服务全区发展大局。

“我们将不断探索做好新任职干部廉政教育的方法和路径，激发干部勤廉干事的积极性。”该区纪委监委相关负责人表示。（于京伟）

责任编辑：孙原野